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[单选题]
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由（)承担。
A.个人
B.相关保障机构
C.用人单位
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（请给出正确答案）
A.个人
B.相关保障机构
C.用人单位
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更多“用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。”相关的问题
第1题
A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的
B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的
第3题
A.各部门,各岗位严格执行程序,可以对用人单位的职业健康安全活动进行恰当而连续的控制,使用人单位的职业健康安全活动处于受控状态
B.由于事先对预防措施进行了安排,减少了发生职业健康安全问题的风险
C.由于事先做出安排,一旦职业健康安全问题,有及时做出反应和迅速加以纠正的能力
D.企业员工可以按部就班的进行一切活动
第4题
A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训
B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动
E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动
第5题
A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第6题
A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.解除劳动合同关系
第7题
A.对病人隔离治疗
B.疑似病人确诊前在指定场所单独隔离治疗
C.病原携带者隔离治疗
D.病人的密切接触者在指定场所进行医学观察
E.以上都对
第8题
第9题
A.应当设置应急隔离病室，用于疑似或确诊患者的隔离与救治，建立相关工作制度及流程，备有充足的应对急性呼吸道传染病的消毒和防护用品
B.病区(房)内发现疑似或确诊患者，启动相关应急预案和工作流程，按规范要求实施及时有效隔离、救治和转诊
C.疑似或确诊患者宜专人诊疗与护理，限制无关医务人员的出入，原则上不探视;有条件的可以安置在负压病房
D.不具备救治条件的非定点医院，应当及时转到有隔离和救治能力的定点医院。等候转诊期间对患者采取有效手的隔离和救治措施
E.患者转出后按《医疗机构消毒技术规范》对其接触环境进行终末处理
第10题
A.对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定
B.对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗
C.医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施
D.拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施
E.以上都是
