一个求职者的简历上的客观内容主要包括______
A.个人信息
B.受教育程度
C.工作经历
D.自我评价
A.个人信息
B.受教育程度
C.工作经历
D.自我评价
第1题
A.对于教育背景的过于冗长的描述(很可能缺乏工作经验)
B.背景中的明显空白期
C.过多的个人信息(很可能缺乏工作经验)
D.只描述了工作和职位而没有成果与成就的介绍
E.文字错误或复印质量过差
第2题
A.某公司计划招聘2名行政人员,领导将该任务交由小张负责,小张开始着手发布信息、面试,最终找到合适的应聘者
B.王铭今年大学毕业,在网络上投了很多简历,终于找到了工作,主要负责公司的人力资源管理相关事务
C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘,积极推荐其同学去参加面试,并顺利通过
D.唐星利用空余时间在某网站兼职,根据自己丰富的经验和人际关系,帮助小敏顺利找到工作.并从中获得报酬
第5题
A.帮忙登陆各招聘网站
B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历
C.自动下载求职者简历
D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息
E.整理形成表格
第6题
A.拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历
B.拟有联合体投标各方的审查情况
C.拟派出的项目负责人与主要技术人员的业绩
D.拟用于完成招标项目的机械设备
E.拟使用的备选方案的具体内容
第9题
这段文字主要想告诉我们:
A.机会往往在不经意获得 B.公司招聘时更看重求职者的态度
C .谦虚能获得更多知识和别人的尊重 D.良好的文字功底是成功求职的前提
第11题
A.机会往往在不经意间获得
B.公司招聘时更看重求职者的态度
C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重
D.良好的文字功底是成功求职的前提