由工会代表企业全体职工与企业行政签定的集体合同是关于劳动者权利利益的协议，由此产生的争议不属于劳动争议。（)

A.女职工

B.残疾职工

C.劳务派遣工

D.少数民族

某企业工会代表全体职工与该企业签订了集体合同。该集体合同自何时起生效？()

A．自签订之日起生效

B．自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效

C．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效

D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效

A.人力资源部门

B.派遣单位负责人

C.工会

D.由职工推举的代表

A.职工大会

B.工会

C.职代会

D.全体职工

A.由工会为主、行政配合

B.由行政为主、党群组织密切配合

C.由党组织为主、工会密切配合

D.由党群组织为主、行政配合

A.三分之一

B. 半数以上

C. 四分之三

D. 全体

A.劳动仲裁委员会

B.签定劳动合同企业

C.工会

A.企业应当提前30日通知工会或者全体职工

B.企业应当听取工会或者职工的意见

C.企业向劳动行政部门报告后，才能裁减人员

D.企业裁减人员之后，半年后生产走上正轨，企业又须录用人员，企业应当优先录取被裁减的人员

A.交涉

B.谈判

C.纠正

D.改正

关于集体合同的下列哪一表述是错误的？()

A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C．并非所有的企业都必须签订集体合同

D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能