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[判断题]

公司根据各部门签订的年度责任状规定的绩效指标,在季度平衡后进行季度考核。对季度内月绩效达成均低于80%的员工进行绩效回顾管理()

答案

更多“公司根据各部门签订的年度责任状规定的绩效指标,在季度平衡后进行季度考核。对季度内月绩效达成均低于80%的员工进行绩效回顾管理()”相关的问题

第1题

2012年3月,某审计组对甲公司2011年度财务收支情况进行了审计。审计人员在对采购与付款业务内部控制进行调查的过程中了解到如下内部控制,其中违反内部控制要求的有()

A.采购部门负责采购合同的签订和审批

B.采购业务经办人员负责定期核对卖方发票、验收单、订购单等文件

C.各部门根据生产、管理需要填写请购单,由采购部门审核批准后,向供应商统一签发订购单

D.出纳员将已作废的支票予以注销并单独存放

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第2题

综合管理部应组织公司与各部门签订《HSE目标责任书》,并做好部门内《年度HSE工作计划》。()
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第3题

单位应逐级签订安全生产目标责任书(责任状、责任令)或安全生产承诺书,明确各级领导、组织、岗位年度事故控制指标、工作目标、重点工作事项、考核要求等内容。()
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第4题

为充分调动项目管理团队工作积极性、主动性和创造性,在项目进场后,应当与项目领导班子签订(),以明确项目总体绩效考核指标

A.年度绩效考核责任书

B.项目管理责任状

C.上缴效益指标

D.综合治理责任书

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第5题

施工方案审核通过后,施工单位应与()签订施工安全协议和施工安全防护责任状。

A.公司调度指挥中心

B.项目管理单位

C.安监室

D.技术部

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第6题

结算策划会召开后()天内签订《项目结算责任状》,由公司(直属项目)、分公司确定项目结算保底值、目标值及结算节点完成时间,项目发起协同审批同意后签订

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

工作分析表制作流程,包括()。

A.成立工作分析表的制作小组

B.根据目标把公司流程进行优化,整理各岗位工作内容

C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订

D.上级领导制作绩效考核表

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第8题

《预算法》规定,各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的政府收支分类科目、预算支出标准和要求,以及()等预算编制规定,根据其依法履行职能和事业发展的需要以及存量资产情况,编制本部门、本单位预算草案。

A.国民经济和社会发展规划

B.中期财政规划

C.项目规划

D.绩效目标管理

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第9题

根据《关于进一步规范考核奖励管理工作的通知》,各县(市)区以签订目标责任状、交纳风险抵押金等形式设置单项考核奖励项目的,需由主办部门提出实施意见报县(市)区委常委会或县(市)区政府常务会议研究批准。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,各部门(单位)根据公司HSE目标、风险管控要求和生产经营管理实际,制定并分解HSE目标指标,逐级签订HSE目标责任书()

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第11题

企业应制订文件化的安全生产方针和目标,应签订____组织的安全目标责任书。并对年度安全工作目标予以考核。

A.各部门

B.各级

C.班组

D.岗位

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