题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
激励积极参与公司内部各类培训,主动提升个人学历教育水平及职业技能水平,持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师,传承分享技能经验,营造学习型组织的行为,描述的是()的作用。
A.重点项目及专项工作积分
B.专业评委积分
C.知识共享积分
D.学习成长积分
答案
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A.重点项目及专项工作积分
B.专业评委积分
C.知识共享积分
D.学习成长积分
第2题
A.刻苦学习、努力创业
B.大众创业、万众创新
C.社会主义事业
D.自我提升、助力发展
第5题
A.职业生涯规划是一个静态过程
B.职业生涯规划可以帮助大学生逐渐理清职业生涯发展的方向,形成较明确的职业意向
C.职业生涯规划能够使大学生不断地追求知识、充实自我、完善自我,使得大学生整个大学阶段的学习和生活由被动变为主动
D.职业生涯规划能够激励大学生提高自己的竞争意识,更加注重自身素质和学习创新能力的提升,从而增强就业中的核心竞争力
第6题
A.传播学习没用、培训没用、锻炼没用的负面思想。对学习、锻炼有抱怨,抵触情绪
B.某员工能够提前感知到抖音市场的红利,成功摸索出抖音成功的运营方法,并且实现业绩突破性的增长
C.能够主动寻找各类的培训资源,进行自我成长跟学习
D.对不爱学习的团队伙伴进行思想引导,最终让伙伴们也爱上学习
第7题
A.制定合理的个人激励政策
B.制定合理的团队激励政策
C.只招聘学历高的成员
D.提供能力锻造的机会(实战PK、拓展训战等)
第8题
A.乐捐是对自我承诺违背主动的正激励,而罚款是权力方对当事人的违纪行为处理方式
B.乐捐是团队行为,罚款是违规行为
C.乐捐款项用于团队活动,处罚款额归缴酒店财务
D.乐捐是个人自愿,罚款是被迫接受