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[判断题]

工资水平一般由劳动力市场的供求状况和劳动要素的贡献大小决定。()

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更多“工资水平一般由劳动力市场的供求状况和劳动要素的贡献大小决定。()”相关的问题

第1题

招募信息包括内部信息和外部信息,下列选项属于内部信息的是()

A.组织发展现状

B.组织所处城市环境

C.竞争对手的薪酬水平

D.劳动力市场供求状况

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第2题

“劳动力市场所释放的这个信号明显表明,市场更需要财富的直接创造者。”社科院人口与劳动经济研究所
副所长张车伟说,对比大学生与农民工工资预期的变化,意义正在于此。 对“这个信号”一词的理解最准确的是()。

A.市场更需要财富的直接创造者

B.大学生与农民工工资水平在早期相当

C.大学生与农民工工资预期的变化

D.劳动力市场所释放的信号可从一个侧面反映市场

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第3题

根据下列文字回答 121~125 题。 第 121 题 由材料可判断出,2006年我国劳动力的总体供求状

根据下列文字回答 121~125 题。

第 121 题 由材料可判断出,2006年我国劳动力的总体供求状况为()。

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第4题

由材料可判断出,2006年我国劳动力的总体供求状况为()。A.供小于求约1100万人B.供大于求约1100万人

由材料可判断出,2006年我国劳动力的总体供求状况为()。

A.供小于求约1100万人

B.供大于求约1100万人

C.供小于求约1400万人

D.供大于求约1400万人

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第5题

根据下列文字资料.回答 116~120 题。 第 116 题 由材料可判断出,2006年我国劳动力的总体

根据下列文字资料.回答 116~120 题。

第 116 题 由材料可判断出,2006年我国劳动力的总体供求状况为()。

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第6题

由材料可判断出,2008年我国劳动力的总体供求状况为()。

A.供小于求约1100万人

B.供大于求约ll00万人

C.供小于求约1400万人

D.供大于求约l400万人

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第7题

:由材料可判断出,2008年我国劳动力的总体供求状况为()。

A.供小于求约1100万人

B.供大于求约ll00万人

C.供小于求约1400万人

D.供大于求约l400万人

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第8题

根据以下资料。回答题。 2012年第四季度我国劳动力市场供求状况分析 文化程度 需求人数 (人) 与上

根据以下资料。回答题。 2012年第四季度我国劳动力市场供求状况分析

文化程度

需求人数

(人)

与上季度相比

(%)

与去年同期

相比(%)

求职人数

(人)

与上季度相比

(%)

与去年同期

相比(%)

初中及以下

1021468

—3.2

—1.4

1122924

—1.5

-1.3

高中

1626861

-0.1

-0.5

1852570

0.4

-0.6

职高,技校/中专

965441

4.2

0.8

1083238

2.7

3.2

大专

653598

0.9

-0.6

867423

0.8

0.6

大学

301375

0.6

1.0

365094

0.3

1.4

硕士及以上

14964

0

0

10442

—0.1

0

无要求

502989

1.7

1.5

根据所给数据推断。2012年第四季度各文化程度中求人倍率(需求人数/求职人数)最 大的是:

A.初中及以下

B.高中

C.大专

D.硕士及以上

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第9题

下列是由客观原因导致的不确定性与风险的有()。

A.市场供求状况的影响

B.信息的不完全性与不充分性

C.经济环境变化的影响

D.自然条件和资源的影响

E.人的有限理性

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第10题

在现有工资水平下,当劳动市场上找工作的人多于工作数量时,出现的失业叫做____________失业。_____
________失业发生于现有工资水平下劳动供给__________劳动力需求时。在均衡工资下,将不会有_____________失业,但会有摩擦性失业,因为即使工作数量与找工作的人数量相等,还是有些人在找工作。

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