高技能领军人才包括获得()等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
A.全国劳动模范
B.全国五一劳动奖章
C.中华技能大奖
D.全国技术能手
A.全国劳动模范
B.全国五一劳动奖章
C.中华技能大奖
D.全国技术能手
第1题
A.管理期内省财政每年给予 50万元人才津贴。领军人才项目支持方式参照杰出人才执行,其中,全职来我省开展创新工作的,最高资助不超过3000万元;
B.来我省创办具有国际一流技术水平、能够推动我省产业转型升级企业的,对其项目省级引导基金可给予最高不超过4000万元的直投股权投资支持;
C.创新创业项目资助经费根据约定任务实施进度分三次安排,确定引进后,首期拨付50%,经主管部门中期评估和期满验收通过后分别拨付30%、20%;
D.对引进的“一事一议”人才及团队核心成员,直接颁发山东省引进高层次高技能人才服务绿卡,享受《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定(试行)》(鲁人社发〔2015〕63号)有关政策待遇。
第4题
A、获得我省本地企业投资,共同投入实际到位资金达到1000万元以上的,省财政给予创业启动资金200万元;其他领军人才及创业企业,给予创业启动资金100万元;
B、领军人才及创业企业获得财政资金参股设立的创业投资机构以货币形式投资的,按创业投资机构实际投资额的20%给予投资保障,最高金额200万元;
C、符合《山东省科技型小微企业知识产权质押融资暂行办法》条件,以知识产权质押方式获得银行贷款的,享受相关政策支持;以其他方式获得银行贷款的,按不超过银行同期贷款基准利率的50%给予贴息补助,每名领军人才及企业累计最高贴息金额为100万元;
D、创办企业在高新区内的,享受科技型小微企业相关政策;在留学人员创业园内的,享受留学人员相关支持政策。
第5题
A.泰山学者
B.牙山学者
C.齐鲁学者
D.儒家学者
第6题
A.《留学人才签证制度实施办法》
B.《境外人才签证制度实施办法》
C.《外国留学生签证制度实施办法》
D.《外国人才签证制度实施办法》
第7题
A.深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军
B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系
C.健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制
D.加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍
第8题
A.“渤海英才·杰出贡献专家”、3、5000
B.“渤海英才·杰出贡献专家”、5、3000
C.“渤海英才·N十佳”、3、3000
D.“渤海英才·N十佳”、5、5000
第9题
A、入选企业以省人才工作领导小组文件公布为“山东省引才工作重点支持企业”;
B、给予每个重点支持企业2个泰山产业领军人才工程相关类别配额,2年内有效;
C、所得配额不占用所在市和企业年度申报指标;
D、重点支持企业面向省外海外全职引进的急需紧缺产业人才(在企业被确定为重点支持企业后对接引进、签订4年以上具有法律效力的全职劳动合同),符合泰山产业领军人才工程相关类别人选标准条件的,经有关部门核准论证,通过后报省政府发文,公布为“泰山产业领军人才”,享受相应政策待遇。
第10题
A、省财政对入选的每名领军人才给予50万元的经费资助;在用人单位设立山东省技师工作站的,给予一次性10万元经费资助;用人单位已经设立山东省技师工作站的,除已享受技师工作站支持政策外,再给予一次性10万元经费补助;
B、用人单位给予每位领军人才不低于50万元的配套经费支持;
C、对自主申报入选泰山学者的人才(团队),一年后作出贡献的,市财政对专家本人(团队)发放补助;
D、对虽未入选,但通过省审核、进入评审环节的,经考察评估,入选我市“渤海英才·杰出贡献专家”,每人每月5000元津贴,管理期为3年。
第11题
A、申报教学名师的普通本科院校人选应具有高级专业技术职务,近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年,其中每学年必须为本科生主讲一门课程(医学专业任课教师按教学时数计算,本科教学工作量平均不少于60学时/学年,含案例教学和临床带教);
B、申报教学名师的高等职业学校人选应具有相关企事业单位一线实践工作经历,具有高级专业技术职务,近3学年承担本校教学任务(包括实训、实习等实践课程)不少于180学时/学年;
C、非现任校级领导以及国家“万人计划”其他类别申报者和国家“万人计划”领军人才入选者;
D、年龄一般不超过55周岁。