重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 外语类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含()三个基本要素。

A.协作的意愿

B.经理人员

C.共同的目标

D.信息的联系

答案
查看答案
更多“巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含()三个基本要素。”相关的问题

第1题

巴纳德认为,所有正式组织不论其级别和规模差别多大,均包含以下基本要素()。

A.协同愿望

B.共同的目标

C.协作愿望

D.信息沟通

点击查看答案

第2题

()认为,组织不论大小,其存在和发展都必须具备三个基本要素,即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。

A.泰勒

B.法约尔

C.巴纳德

D.韦伯

点击查看答案

第3题

正式组织是一个协作系统,这个系统不论其级别的高低和规模的大小,都应该包括的基本要素有()。

A.协作意愿

B.共同目标

C.人际关系

D.信息沟通

点击查看答案

第4题

会计师事务所于对任何一个审计委托项目,不论其业务繁简和规模大小都应该制定审计计划。()
点击查看答案

第5题

不论其规模大小,只要是汽车制造厂,其生产系统就是一样的。()

不论其规模大小,只要是汽车制造厂,其生产系统就是一样的。()

点击查看答案

第6题

()认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题,只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性,并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。

A.巴纳德组织理论

B.交迭角色组理论

C.系统组织理论

D.权变理论

点击查看答案

第7题

将薪酬绩效关联的方法()。
A、一种是将个人绩效与个人薪酬关联

B、一种是将组织与组织奖励的不同级别关联,在组织计划中,不论个人得失的贡献大小,特定团体中的每位员工都会获得相同的薪酬,因为薪酬是与组织的绩效关联

C、绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献,这个单位体可以是个人或者是团体

点击查看答案

第8题

巴纳德认为非正式组织在正式组织中起哪些作用?

点击查看答案

第9题

巴纳德认为非正式组织会产生哪些后果?

点击查看答案

第10题

任何一名党员,不论职务高低、资历深浅、成就大小,都必须接受党组织教育和()。

A.管理

B.监督

C.惩戒

D.引导

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝