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[主观题]
公务员晋升职级由党委（党组)或者组织（人事)部门研究提出工作方案。（)
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公务员晋升职级由党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。()
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第1题
省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由()规定。
A.省级公务员主管部门
B.相应党委(党组)
C.各级地方党委
第2题
县级以上地方各级()具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。
A.党委(党组)
B.组织部门
C.公务员主管部门
第4题
因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：
A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;
B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;
C.人才引进、培养、评选、推送等;
D.巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;
E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等;
F.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等;
G.其他因工作需要利用的事项。
第6题
A.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的
B.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
C.影响晋升职级的其他情形。
第7题
B.临时动议决定干部任免的
C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的
D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的
E.突击提拔、调整干部的
F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的
第9题
谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者___进行;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)___
第10题
A.A.上级党委(党组)，组织(人事)部门;
B.B.党委(党组)，组织(人事)部门;
C.C.本级党委(党组)，组织(人事)部门
