请详细论述薪酬结构设计的基本方法和基本步骤。 - 考试资料网问答

第1题

薪酬管理体系设计,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()

A.工作分析及工作评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬水平

D.薪酬结构设计

第2题

使用“八步七要素”方法开展组织资源梳理时，如需要调整机构，则需要详细论述第④步-业务发展路径。（）

第3题

论述土地平整的基本方法。

第4题

Windows是我们日常使用最广泛的一种操作系统，但设置不当会造成很多安全问题，请论述保证Windows安全的基本配置方法。

第5题

下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()

A.比较因素法

B.职位分类法

C.以知识为基础的基本薪酬制度设计

D.以技能为基础的基本薪酬制度设计

第6题

存储器层次结构设计技术的基本依据是程序的________原理，它包括________和________两方面。

第7题

论述商品检验的基本方法。

第8题

详细论述处理振动筛突然不出渣的方法。

第9题

以下观点正确的是()。

以下观点正确的是（)。

A.兴观群怨：孔子关于文艺社会作用的全面论述，指出了文艺具有美感作用、认识作用和教育作用

B.以意逆志：孟子提出的分析理解文学作品的方法

C.大音希声：庄子自然美学的基本观念

D.天籁：先秦哲学家老子音乐美学的一个基本概念

第10题

战略性薪酬管理重点关注（）。

A.基本制度设计和相关技术方法

B.激励和奖励

C.强调贡献

D.强调分配过程

E.强调分配效果