下面选项中属于企业制定薪酬预算中总额确定法的是（)

A．属于中央预算的政府采购项目，采购目录由国务院确定并公布

B．属于地方预算的政府采购项目，可以由省级人民政府制定

C．属于地方预算的政府采购项目，也可以由省级人民政府授权的机构确定

D．属于地方预算的政府采购项目，也可以由县级人民政府制定

A.对不真实的原始凭证不予接受

B.对伪造财务会计报告的行为进行制止和纠正

C.对审批手续不全的财务收支退回并要求补充或更正

D.对单位制定的预算、财务收计划执行情况进行监督

一个典型的401(k)计划的设计与管理可以分为五个步骤,请选出合适的顺序选项()。①选择管理方式和管理机构,管理方式包括混合式管理和分离式管理等,混合式管理指的是行政管理、投资管理等角色合而为一。在选择管理机构上,企业往往会先发出问询函,然后对收到的问卷进行分析,选出合适的候选机构进行“面试”,再辅以实地走访等方式最终确定401(k)计划的管理者。②企业确定计划方案与目标。主要工作有:企业人员状况统计,雇员现有的投资结构问卷调查,分析决定预算。一些没有经验的企业往往会借助于外部咨询机构。③业绩监测,受托人有义务对所选基金品种的业绩进行监测,发现不合适便立即更换。④选择基金品种,大多数雇员管理型计划的受托人往往根据有关资料及专业机构的建议,挑选出一些投资基金产品,供雇员在其中选择。⑤制定投资“菜单”,即对市场上的投资工具和雇员现有的资产组合、投资偏好进行分析,确定基金投资类别。

A．①②③④⑤

B．②①⑤④③

C．④②③⑤①

D．①④⑤②③

企业总部确定的待分配目标利润数额应为董事会下达的利润预算目标加上企业总部费用预算总额。( )

A.中国人民银行调整银行存贷款利率

B.国家制定和施行《价格法》

C.国家物价管理部门确定公共交通收费标准

D.国家税务管理部门调整消费税税目、税率

A.等级划分

B.工作分析

C.市场薪酬调查

D.确定薪酬结构与水平

A.建立责任单位

B.确定责任预算

C.现金控制

D.组织责任预算

A.机构组织

B.教育

C.培训

D.提高员工的归属感

E.薪酬

A.公务接待费用应当全部纳入预算管理，单独列示

B. 由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用

C. 由下级单位及其他单位、企业协助核销接待费用

D. 在非税收入中坐支接待费用

A.产品成本预算

B.销售费用预算

C.资本支出预算

D.生产预算

A.所得税

B.耕地占用税

C.国有资产收益

D.文教事业费

E.行政管理费