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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是()。

A.应销售部经理邀请，与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识

B.组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况

C.牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度

D.参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系

答案

C、牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度

发布时间：2022-07-05

更多“刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在”相关的问题

第1题

职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职

者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义，下列各项属于职客的是：

A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者

B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务

C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过

D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作．并从中获得报酬

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第2题

李伟大学毕业后到一家计算机软件公司工作、刚工作的三年里，他工作积极，取得了一定的成绩，其收入基本满足了衣、食、住的需要，

工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独、最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中，李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同，他的心情由此发生了变化，工作的热情受到了很大影响，积极性骤然下降。

问题：

(1)依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。

(2)依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。

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第3题

小王大学毕业后，在一家公司工作。几年来他工作积极，最近和其他人合作，成功地开发了一个新产品，

领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴，随后不久，他无意之中看到了领发奖金一览表，脸色一下子就阴沉了下来。下列理论中可以较恰当地予以解释的理论是（）

A．双因素理论

B．期望理论

C．公平理论

D．需要层次理论

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第4题

错峰就业：指大学毕业生在求职高峰时，主动选择短时间游学、实习、创业考察或志愿服务，推迟个人就业，以寻找更合适的就业岗位。下列属于错峰就业的是：

A.小林大学毕业时正碰上“世上最难的就业季”，他没有急着找工作，而是到多个非营利性社团、咖啡厅体验生活。半年后与两个志同道合的朋友创办了一家科技咨询公司

B.小高毕业后一直没有找到合适工作，每次有人问起工作的事情，他一点也不着急，心里盘算着再过几年，自己设法开个网店，照样能够过上舒舒服服的小日子

C.虽然已被推荐保研，但考虑到家中久病的父亲和尚在读书的弟弟，小李还是到人才市场投递了简历。在等待消息的过程中，她又到老家附近的餐馆找了一份零工

D.又到毕业季，与忙着投简历的其他同学不同，小金大二时就创办了一家共享办公租凭服务公司，只等一毕业，就可以全身心地投入到公司的经营管理上

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第5题

某市安置办的社会工作者根据国家优扰安置政策，在市政府支持下组织召开了有发展与改革委员会、人力资源与社会保障局等部门和相关企业参加的就业协调工作会议，为本年度大部分复员退伍军人顺利找到了工作。此案例中，社会工作者主要运用的方法是()。

A.社区策划

B.社会工作研究

C.社会政策

D.社会工作行政

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第6题

被告人李某，男，32岁，某工厂工人。某日下午，李某因为琐事与同事刘某发生了争执，并有互相

推打行为，后被在场的同事劝开。回家后，李某便产生杀害刘某的念头，于是携带了一把猎枪前往工厂寻找刘某。到了工厂以后，李某手持猎枪四处寻找刘某，并在刘某工作的车间内找到了刘某。李某用枪口对着刘某，准备枪杀刘某。此时，周围的同事开始劝说李某放弃对刘某的伤害，刘某自己也向李某求饶。经过激烈的思想斗争，李某放走了刘某，并持枪返回了家中。第二天，李某被公安机关抓捕归案。

问题：对李某应如何定罪处罚？请简要说明理由。

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第7题

患者女，23岁。刚大学毕业，体检为HBsAg（），其余肝功均正常，诊断为乙肝病毒携带状态。患者在选择工作时正确的是（）

A.不能参加集体工作

B.可以参加献血

C.不要从事与自来水相关的工作

D.将来可从事幼儿工作

E.可以从事餐饮相关工作

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第8题

In addition to his major, John had taken up some courses on economics in college so

A.除所学的专业外，约翰在大学还选修了一些经济学课程，以便毕业后能找到一份好工作。

B.除了所学专业，约翰在大学还自学了一些经济学课程，这样毕业后就找到了一份好工作

C.约翰毕业后就找到了一份好的工作，因为除了所学专业，还选修了其他一些大学的课程

D.约翰大学一毕业就找到一份好工作，因为他在本专业之外，还附带学了一些经济学课程

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第9题

孙某，女，22岁，某厂车间纺织工人。刘某，男，27岁，与孙某同在一个车间工作。刘某进厂后，与孙某分在一处，因孙某在

刘某进厂时被厂领导安排，对刘某进行工作指导。刘某因此非常感激孙某，经常隔三差五地去孙某宿舍看望孙某。孙某刚开始不在意，后来，刘某在厂子里到处宣扬说自己正和孙某谈恋爱，并警告其他人不准再接近孙某，不准再打孙某的主意。孙某知道后告诉刘某，说自己已有男朋友并已准备结婚，让他不要瞎说。但刘某不听，仍在厂里大肆渲染他与孙某的恋爱关系。孙某听后非常气愤，多次警告刘某，但刘某仍坚持己意，并扬言要找孙某男友算账。孙某忍无可忍，在一次厂里大会上向大家公开说明，她与刘某之间无任何关系。刘某恼羞成怒，以后经常公开侮辱孙某，不断采用各种下流手段，致使孙某不堪忍受，服毒自杀。此案被公安机关依法立案侦查，至一审结束，刘某被判处三年有期徒刑，缓刑3年。刘某不服，以双方谈恋爱中的打情骂俏不构成犯罪为由上诉；孙某的法定代理人丙亦上诉至二审法院，认为一审判的刑罚太轻。二审法院依法开庭审理了此案，认为刘某侮辱他人情节恶劣，且致被害人死亡。因而遂改判刘某有期徒刑3年，宣判后予以收监执行。

问：

(1) 本案程序上存在哪些问题？

(2) 二审法院改判缓刑为实刑的作法是否符合法律规定？

(3) 在什么情况下二审程序不受“上诉不加刑”原则的限制？

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第10题

在管理心理学中，人们把由于定期沟通而引发的积极心理效应现象，称之为“上朝效应”。根据以

上定义，下列哪一项的做法正确运用了“上朝效应”？（）

Ａ．某公司每周一召开例会，一方面要总结上周工作情况和布置本周工作，另外一方面则是要评选出上周表现出色的员工并对之进行表扬

Ｂ．某部门在五一的时候组织员工外出旅游

Ｃ．某化妆品公司在一种新产品出来的时候会给一部分员工赠送试用品

Ｄ．这次期中考试中成绩优秀的同学将得到学校颁发的奖状

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第11题

张先生,现年32岁，身体健康，是家庭主要收入来源，在外企任人事主管，工作稳定，除了公司提供的四险一金外，无其他保险规划。一次和朋友聊天中，他得知朋友在某保险公司购买意外保险和健康保险。出于对风险的担心，张先生找到了健康财富规划人员进行咨询。健康财务规划人员接待张先生后，对张先生的各种风险进行了分析与规划。对于死亡风险，张先生面临的情况是()。

A.32岁，死亡风险较小，无需考虑

B.32岁，死亡风险较小，但是一旦发生，对家庭影响重大，应提前规划

C.32岁，死亡风险较大，应提早规划

D.32岁，死亡风险中等，建议提早规划

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