(2000年考试真题)某企业采用递延法进行所得税会计处理,所得税税率为33%。该企业1999年度利润总额
(2000年考试真题)某企业采用递延法进行所得税会计处理,所得税税率为33%。该企业1999年度利润总额为110000元,发生的应纳税时间性差异为10000元。经计算,该企业1999年度应交所得税为33000元,因发生时间性差异而产生的递延税款贷项为3300元。则该企业1999年度的所得税费用为()元。
A.29700
B.33000
C.36300
D.39600
(2000年考试真题)某企业采用递延法进行所得税会计处理,所得税税率为33%。该企业1999年度利润总额为110000元,发生的应纳税时间性差异为10000元。经计算,该企业1999年度应交所得税为33000元,因发生时间性差异而产生的递延税款贷项为3300元。则该企业1999年度的所得税费用为()元。
A.29700
B.33000
C.36300
D.39600
第1题
(2000年考试真题)康达股份有限公司(以下简称康达公司)有关应付债券及债务重组的资料如下: (1)1998年1月1日,经批准发行两年期一次还本付息的公司债券,面值总额为6000000元,票面年利率为6%,实际发行价格为6160000元,发行债券筹集资金用于某建设项目。债券溢价采用直线法摊销。为简化核算,建设项目完工交付使用时计提债券利息并摊销债券溢价;建设项目交付使用后,每年年末计提债券利息并摊销债券溢价。甲公司购买了康达公司发行债券总额的25%。 (2)1998年7月1日,借款建设项目完工交付使用。 (3)2000年1月1日,由于康达公司发生财务困难,无法支付到期债券款项。经与甲公司协商,于2000年1月1日进行债务重组,债务重组协议如下: ①康达公司以200000股普通股抵偿应付甲公司债券款项的60%,康达公司普通股的面值为1元,每股发行价为4.6元。康达公司已依法办妥有关增资手续。 ②康达公司以一套生产设备抵偿应付甲公司债券款项的4%,该生产设备的账面原价为700000元,已提折旧200000元,设备的公允价值为640000元(假设康达公司转让设备不需交纳增值税)。甲公司相关资料如下: (1)为简化核算,不考虑购人债券时所发生的税金、手续费等相关费用。 (2)长期债券投资溢价采用直线法摊销,每年年末计提债券利息并摊销债券溢价。 要求:
编制康达公司有关应付债券及债务重组的会计分录。
第2题
(2001年考试真题)华丰有限责任公司(以下简称华丰公司)所得税采用递延法核算,适用的所得税税率为33%。2001年度实现利润总额为2000万元,其中: (1)采用权益法核算确认的投资收益为300万元(被投资单位适用的所得税税率为33%。被投资单位实现的净利润未分配给投资者)。 (2)国债利息收入50万元。 (3)因违反合同支付违约金20万元。 (4)补贴收入300万元。 (5)计提坏账准备300万元(其中可在应纳税所得额前扣除的金额为50万元)。 (6)计提存贷跌价准备200万元。假定计提的坏账准备和存货跌价准备与税法规定的差异均属于时间性差异,华丰公司在未来3年内有足够的应纳税所得额用以抵减可抵减时间性差异。 要求:
计算华丰公司2001年度的应交所得税,发生的递延税款金额(注明借方或贷方发生额)、所得税费用。
第4题
(2009年考试真题)2000年,()制定了《中国证券业协会证券分析师职业道德守则》。
A.中国证券业协会纪律委员会
B.中国证券分析师协会
C.中国证监会
D.中国证券业协会证券分析师专业委员会
第6题
(2000年考试真题)东强公司将税务机关确定的应于2000年3月5日缴纳的税款12万元拖至3月25日缴纳,根据《税收征收管理法》的规定,税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为()万元。
A.1.2
B.0.12
C.0.48
D.4.8
第7题
(2010年考试真题)甲公司委托某施工企业建造一幢办公楼,工程于2009年12月完工,2010年1月办妥(竣T)验收手续,4月付清全部价款。甲公司此幢办公楼房产税的纳税义务发生时间是()。
A.2009年12月
B.2010年1月
C.2010年2月
D.2010年4月
第8题
(2009年考试真题)资产负债率公式中的“资产总额”是扣除()后的净额。
A.累计折旧
B.无形资产
C.应收账款
D.递延资产
第9题
(2005年考试真题)采用权益法核算长期股权投资的,如果长期股权投资计提的减值准备大于其初始投资计入资本公积的金额,则差额部分应计入()。
A.投资收益
B.资本公积
C.长期股权投资(投资成本)
D.长期股权投资(股权投资差额)
第10题
(2008年考试真题)股票市场资金量的供给是指()。
A.能够进入股市购买股票的资金总量
B.能够进人股市的资金总量
C.二级市场的资金总量
D.一级市场的资金总量
第11题
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业足()。(2005年11月二级真题)
A.某中型城市的供电局
B.一家全国知名的纺织机械生产商
C.一家拥有23名员工的塑料加工厂
D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司