题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（)方式解除劳动合同。
A.必须与劳动者协商一致
B.向劳动行政部门报告后解除
C.直接解除
D.必须提前30天书面通知劳动者
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题目内容
（请给出正确答案）
A.必须与劳动者协商一致
B.向劳动行政部门报告后解除
C.直接解除
D.必须提前30天书面通知劳动者
答案
更多“在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下()方式解除劳动合同。”相关的问题
第1题
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
第2题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第3题
A.劳动合同约定试用期为9个月
B.在试用期间，许某被证明不符合录用条件，阳光公司可解除劳动合同
C.在试用期内，许某不得通知阳光公司解除劳动合同
D.若许某被依法追究刑事责任，则阳光公司可以解除劳动合同
第4题
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.被依法追究刑事责任
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
第5题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.严重违反用人单位的规章制度的;
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
D.辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的;
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.被依法追究刑事责任的
第7题
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
第8题
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是()。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
第9题
A.劳动者因工负伤，完全丧失劳动能力的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
第10题
【题目描述】
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
