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[判断题]

在企业组网平台的“员工管理”模块创建员工信息后，才能在门禁管理中添加门禁权限。（)

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发布时间：2022-08-22

更多“在企业组网平台的“员工管理”模块创建员工信息后，才能在门禁管理中添加门禁权限。()”相关的问题

第1题

知识内化是通过知识交流和知识共享，使企业各层员工吸收和理解新知识，从而改变企业和员工的认知模型，帮助他们理解和支持企业技术和管理创新。根据上述定义，下列属于知识内化的是（）。

A.举办健康常识讲座

B.内部网络培训平台

C.员工创意奖励机制

D.年终工作总结大会

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第2题

人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。（)

人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。()

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第3题

员工基本信息管理是()模块的功能。

A.订单管理

B.货物在途跟踪

C.基本资料管理

D.运输计划管理

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第4题

《乡村供电所三年振兴》指出：深化反违章管理，积极开展创建无违章供电所、无违章员工活动，“两票”使用率合格率（)。

A.98%

B.99%

C.99.99%

D.100%

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第5题

2017年中国共享经济平台企业员工数约716万人。（)

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第6题

在国际企业实际雇用的人员中，高中级管理职务的员工大多来自( )。

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.以上三种均有

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第7题

较高薪酬水平的可能收益不包括（)。

A.快速为企业吸引大批可控选择的求职者

B.减少企业在员工甄选方面支出的费用

C.降低了员工离职的机会成本

D.企业不必跟随市场水平经常加薪，节省薪酬管理成本

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第8题

（)是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程

A实施阶段

B考评阶段

C总结阶段

D发展阶段

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第9题

考评的指标是企业组织文化和管理理念的具体化和形象化，在考评的指标中必须明确：企业鼓励什么

、反对什么，以便给员工正确的指引。()

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第10题

绩效管理是企业人力资源管理的重要内容，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的

工作行为、工作成果以及对企业的贡献或价值。()

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第11题

在国际企业实际雇用的人员中，高巾级管理职务的员工大多来自（)。A．母国B．东道国C．第三国D．以上

在国际企业实际雇用的人员中，高巾级管理职务的员工大多来自()。

A．母国

B．东道国

C．第三国

D．以上三种均有

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