第2题
A.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效
D.事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
第3题
A.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效
D.事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
第4题
A.事业单位应当将其实际发生的各项经济业务或者事项统一纳入会计核算,确保会计信息能够全面反映事业单位的财务状况、事业成果和预算执行情况
B. 事业单位会计是各级各类事业单位以货币为计量单位,对自身发生的经济业务或者事项进行全面、系统、连续的核算和监督的专业会计
C. 事业单位会计是预算会计体系的重要组成部分
D. 事业单位会计核算既要满足预算管理的要求,也要满足单位内部管理和其他信息需要
第6题
A.预算会计恒等式为“预算收入-预算支出=预算结余”
B.反映事业单位财务状况的等式为“资产-负债=净资产”
C.反映运行情况的等式为“收入-费用=利润”
D.事业单位对于纳入部门预算管理的现金收支业务,在采用财务会计核算的同时应当进行预算会计核算
第7题
A.行政单位和事业单位的各种会计凭证的保管期限为10年
B.税收年报的保管期限为永久
C.政府综合财务报告的保管期限为30年
D.税收日记账的保管期限为10年
第8题
A.事业单位实行企业化管理,从事生产经营活动核算的账簿
B.企业单位内的职工食堂设置的收支账簿
C.企业单位内工会组织以及自办的学校设置的收支账簿
D.企业采用分级核算形式,财务部门在车间设置的明细分类账簿
E.仓库保管员的收发料账簿