弹性工时基于如下逻辑：企业随着经济节奏而轻歌曼舞，员工则跟随企业的步伐而一张一弛。这

样的共舞，对企业和员工要求都很高。然而．企业和员工虽然都在舞动。可并非基于同样的音律，甚至不是跟随同样的曲调。经济的涨潮落潮，决定了企业的订单多少，企业的订单又决定着员工的活多活少。现在．深圳试图通过推行弹性工时的办法．让员工、企业、市场能协调一致地翩翩起舞。愿望当然很美好．可效果恐怕很难如愿。

这段文字意在说明：（）