A.维修
B.应知
C.操作
D.应会
第1题
A.培训材料
B.培训内容
C.培训方法
D.培训对象
第2题
第3题
A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.观念培训
第4题
第5题
第6题
A.课程安排
B.课程大纲
C.课程设计
D.课程计划
第7题
A.课程的培训目标、核心能力必须明确
B.评估应该和课程匹配
C.没有教师的同质化培训就不能创建成功的评估系统
D.评估体系的设计不需要考虑渐进性
E.教学最终服务临床,床旁评估具有实战意义
第8题
A.培训课程目标
B.培训课程模式
C.培训课程策略
D.培训课程内容
E.培训课程评价
第9题
A.教学设计要综合运用学习理论、教学理论、传播理论和系统科学方法论
B.教学设计必须首先确定教学目标
C.教学设计是在分析教学需求的基础上,提出解决教学问题的步骤的过程
D.教学设计无需重视反馈信息的收集
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