更多“从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（）”相关的问题
第1题
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
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第2题
用人单位不得安排年满16周岁未满18周岁的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)
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第3题
用人单位（）未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第4题
用人单位不得安排未经上岗前（）的劳动者从事接触职业病危害的作业
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第5题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）
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第6题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
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第7题
用人单位存在外包、外协，或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训，用人单位不必干涉。（)
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第8题
《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
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第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。（)
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第10题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。（)
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第11题
职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求？（）
A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查
C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案
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