从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于()。

A.数量调节

B.合理配置

C.人力资本投资

D.人员激励

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴

A.从资源的角度，强调劳动力的开发、配置

B.从投资的角度，强调对劳动力本身的投资与回报

C.“人”的实物形态

D.“人”的价值形态

E.从资源的角度，强调劳动力的利用与保护

A.科技要素

B.资本要素

C.劳动要素

D.管理要素

龄的人口的总和。( )

从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括：物质资源、人力资源、资本、管理、（)和（)。

此题为判断题(对，错)。