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[单选题]

美国心理学家麦克莱兰提出的需要分类为:()。

A.成长需要

B.成就需要

C.权力需要

D.合群需要

答案
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更多“美国心理学家麦克莱兰提出的需要分类为:()。”相关的问题

第1题

胜任力的概念是由美国心理学家()教授首先提出的。

A.戴维·麦克莱伦

B.约瑟夫·朱兰

C.菲利普·克罗斯比

D.赫伯特·西蒙

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第2题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,它的首创者是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第3题

麦克莱兰的成就需要理论提出,人的需要分为()。

A.生理需要

B.安全需要

C.成就需要

D.权力需要

E.社交需要

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第4题

最早提出归因理论的美国心理学家是()。

A.麦克里兰

B.史布兰格

C.海德

D.特尔曼

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第5题

提出期望理论的是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.弗罗姆

E.亚当斯

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第6题

“把关人”这个概念,最早是美国社会心理学家、传播学的奠基人之一()提出的。

A.卢因

B.霍夫兰

C.拉扎斯菲尔德

D.拉斯韦尔

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第7题

美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是()

A.自主需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

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第8题

公平理论是()提出的。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.麦克莱兰

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第9题

美国管理学家()提出了成就需要理论。A.弗雷德里克?赫茨伯格B.马斯洛C.大卫?麦克莱兰D.弗鲁姆

美国管理学家()提出了成就需要理论。

A.弗雷德里克?赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫?麦克莱兰

D.弗鲁姆

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第10题

美国心理学家麦克利兰认为,在生存需要基本得到满足的前提下,人的主要需求有三种:()。

A.成就需要、尊重需要、成长需要

B.成就需要、权力需要、合群需要

C.成长需要、成就需要、合群需要

D.成就需要、权力需要、成长需要

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第11题

麦克莱兰认为在管理中理解激励很重要的三种需要是()。

A.收入需要

B.成就需要

C.权力需要

D.情谊需要

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