管理者在授权的过程当中容易犯的错误有私下授权、甩手掌柜、越俎代庖和（）

A.市场原则

B.效益原则

C.全局原则

D.规范原则

A.与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享

B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点

C.在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点

D.大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听

A.管理与被管理者的组织角色不同，因此，眼界视角也会不同

B.管理者看全局容易脱离实际，教师则专注本岗易生本位主义

C.要以沟通鼓励教师积极工作，适时纾困减压，激励授权重用

D.修炼自己的行为，让它规范专业

A.企业文化是员工的文化

B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾

C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化

D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的

E.企业文化可以脱离经营管理

A.两肘容易超伸

B.两手臂高度容易低过肩

C.容易塌腰翘臀，挤压腰部

D.臀部夹紧，尾骨内收

A.Mg2＋＞CA2＋＞Li＋＞NA＋＞K＋

B.F-＞Cl-＞Br-＞NO3-

C.NO3-＞F-＞Cl-＞Br-

D.NO3-＞Br-＞Cl-＞F

具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。 ()

A．正确

B．错误

赵某犯A罪，依法应该附加剥夺政治权利。合议庭提出以下四种量刑意见，当中必定错误的意见是()。

A.判处有期徒刑2年，附加剥夺政治权利1年

B.判处有期徒刑2年，缓刑3年，附加剥夺政治权利1年

C.判处管制2年，附加剥夺政治权利1年

D.判处拘役6个月，附加剥夺政治权利1年