使用书面报告进行绩效监控时，需要注意（)。

A.书面报告

B.绩效反馈面谈

C.绩效监控

D.绩效评价

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效沟通

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.收集绩效信息

D.绩效计划

实施团队绩效测评时应注意()：

A绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统

B确保团队的战略和组织战略保持一致

C确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩

D测评系统应充分考虑客户的意见

E测评系统应详细描述每一位团队成员的工作

A.天平应调整平衡后方可使用

B.当要移动天平位置时，应把易于分离的零件、部件及横梁等拆卸分离，以免损坏刀口

C.将需要测试的液体放入玻璃量筒内，进行测试

D.根据使用的频繁程度，要定期进行清洁工作和计能的检定

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时，确因工作需要提拔、调整干部的;

B、越级提拔干部的;

C、破格提拔干部的;

D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的;

E、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;

F、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到三年进行调整的。

A.对无法准确判定行为性质的，应当通知急救人员到场处置

B.对实施此类行为的老弱病残人员，除确有必要，不得采取强制措施

C.处置此类情况时，警戒警力应当疏散围观人员，并密切监控周围动态

D.尽快取担架，将当事人带离

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉