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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是保证各个公务员职位获得合适人选的主要途径。

A.职务晋升

B.职务升降

C.职务考核

D.职务任免

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发布时间：2020-08-02

更多“（)是保证各个公务员职位获得合适人选的主要途径。A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免”相关的问题

第1题

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且_________

A.A.上级党委领导没有合适人选

B.B.本地区本部门没有合适人选

C.C.本单位主要领导没有合适人选

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第2题

职位出现空缺时，首先考虑公司内部选拔，只有当内部无合适人选时，才公开向社会招聘（）

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第3题

一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔;领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。（)

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第4题

公务员任职，按照下列程序进行()。

A.提出拟任职人选

B.根据职位要求对拟任职人选进行考察

C.按照干部管理权限集体讨论决定

D.按照规定履行任职手续

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第5题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过（)产生人选。

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.公开招录

D.聘任

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第6题

一般情况下，领导职位出现空缺且()没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

A.上级党委(党组)

B.上级组织人事部门

C.本单位主要领导

D.本地区本部门

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第7题

在上海浦东新区，公务员不再是“终身制”职业了。年初，新区公布了6个聘任职位，向社会进行公开招聘

。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。目前有5个岗位的人选已经确定，并在日前与用人单位正式签约，聘期为1至3年。

问题1：请谈谈公务员实行聘任制的原因;

问题2：谈谈聘任制需要注意哪些问题？

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第8题

研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把()。

A.公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

B.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选

C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选

D.领导指派作为一种选人方式。

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第9题

下列关于公开选拔和竞争上岗工作表述正确的有()。

A.领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗

C.报名和资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意

D.竞争上岗也可以先进行民主推荐

E.必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评，比选择优

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第10题

新修订的《中华人民共和国公务员法》对向社会公开选拔公务员的内容作了修改,将原法规定的“厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选”,修改为“（)以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选”。

A厅局级正职

B厅局级副职

C处级正职

D处级副职

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