请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )
答案
更多“职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负”相关的问题
第1题
A.注重以整体的标准而不是根据从业人员各自的聪明才智来建立人力资源管理与开发的体系
B.建立真正的以规范化、法制化的机制为导向，以职业经理人的计划性、规划性风格为核心而不是以企业家精神为主导的企业运营机制
C.引导和组织管理者在标准化的平台上共同地有系统地组织开发产品，有计划地实现经营绩效
D.针对社会组织不同的业务工作建立相应的职业发展通道，让各类业务人员看到自己的职业前景，通过不同的职业化水平来体现自身价值
第2题
A.公路管理者、经营者、使用者
B.公路管理者、经营者、法人
C.公民、法人、其他有关组织
D.公路管理者、经营者、其他有关组织
第6题
A.小张通过内部竞聘获得升职从地方调到北京总部工作
B.老赵负责的项目为公司核心业务，他被提拔为管理人员
C.老王从部队退伍后转业进入某国企担任行政工作
D.小李因金融危机失业打算读研充电而回乡备考
第7题
A.这很正常，并没有违反党纪法规
B.这种现象是不合党纪的，王某应该按规定予以纠正
C.如果王某不纠正，王某本人应辞去现任职务或者组织予以调动职务
D.王某不辞去现任职务或不服从组织调整职务的，给予撤销党内职务处分
第8题
A.推荐
B.安排
C.妥善安置
第9题
A.这很正常，并没有违反党纪法规。
B.这种现象是不合党纪的，王某应该按规定予以纠正。
C.如果王某不纠正，王某本人应辞去现任职务或者组织予以调动职务。
D.拒不纠正，又不辞去或调整职务，王某要受撤销党内职务处分。
