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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

皮格马利翁效应是指我们对他人的期望可能会影响到对方的行为,使得对方按照我们所期望的方向行事。根据上述定义,下列属于皮格马利翁效应的是()。

A.小黄是公司一名普通员工,进公司以来就立志成为技术部门主管,经过五年的努力奋斗终于如愿以偿成为该部门经理

B.小刘是一个很普通的孩子,但他父母望子成龙,于是不惜重金给他请最好的家教,让他去市里最好的中学,但小刘最后只考上了一所普通专科学校

C.小姜今天过生日,准备了生日派对,她希望今天能收到男朋友的玫瑰花,果然在其生日聚会时,其男友给她献上一束很精美的玫瑰花

D.小谢是班上一名普通学生,有一天一个有名的作家告诉班主任刘老师,小谢很有写作天分,于是每次作文课上刘老师对小谢格外关注,终于在一年后的市内作文比赛中小谢拿了第一名

答案

题目【皮格马利翁效应是指我们对他人的期望可能会影响到对方的行为,使得对方按照我们所期望的方向行事。根据上述定义,下列属于皮格马利翁效应的是()。】的正确答案为:D、小谢是班上一名普通学生,有一天一个有名的作家告诉班主任刘老师,小谢很有写作天分,于是每次作文课上刘老师对小谢格外关注,终于在一年后的市内作文比赛中小谢拿了第一名

更多“皮格马利翁效应是指我们对他人的期望可能会影响到对方的行为,使得对方按照我们所期望的方向行事。根据上述定义,下列属于皮格马利翁效应的是()”相关的问题

第1题

皮格马利翁效应是指当某人获得他人信任和期望时,便会产生积极向上的动力,更加努力地实现他人对自己的期望。根据以上定义,下列属于皮格马利翁效应的是()。

A.王东一心想成为奥运会冠军,在教练的严格训练和自身的努力下终于梦想成真

B.小明幼年时因口吃而自我封闭,但在他父母的鼓励和帮助下,长大后竟成为了一名优秀的演说家

C.高考落榜学生周某受周围人的歧视而自暴自弃

D.民警小刘怀着为民服务的崇高理想,在工作中努力满足群众提出的各种要求

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第2题

二、定义判断。每道题先给出定义。然后列出四种情况。要求你严格依据定义,从中选出一个最符合或最不
符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。

第 61 题 皮格马利翁效应:一种心理学现象,指当一个人获得另一个人期望和信任时,他便感觉到获得了支持,从而变得自信和自尊,获得一种积极向上的动力,希望达到对方的期望。

下列属于皮格马利翁效应的一项是()。

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第3题

说明了期望的重要性的效应是()。

A.皮革马利翁效应

B.霍桑效应

C.蘑菇效应

D.习得性无助效应

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第4题

皮格马利翁效应:一种心理学现象,指当一个人获得另一个人期望和信任时,他便感觉到获得了支持,从而变得自信和自尊,获得一种积极向上的动力,希望达到对方的期望。 下列属于皮格马利翁效应的一项是()。

A.罗杰.罗尔斯在校长“你会成为纽约州州长”的激励下,从嬉皮顽童成长为纽约第一个黑人州长

B.王教授在教学过程中采用多媒体等现代教学手段,提高了学生掌握知识的效率

C.郎老太太在60岁时不顾别人的看法,学习法律,顺利通过司法考试

D.西方有句俗语,你的未来基于你的梦想,对于人生有良好规划,有远大理想的人,其工作往往更有动力,生活也是丰富多彩的

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第5题

:皮格马利翁效应:一种心理学现象,指当一个人获得另一个人期望和信任时,他便感觉到获得了支持,从而变得自信和自尊,获得一种积极向上的动力,希望达到对方的期望.下列属于皮格马利翁效应的一项是()。

A.罗杰·罗尔斯在校长“你会成为纽约州州长”的激励下,从嬉皮顽童成长为纽约第一个黑人州长

B.王教授在教学过程中采用多媒体等现代教学手段,提高了学生掌握知识的效率

C.郎老太太在60岁时不顾别人的看法,学习法律,顺利通过司法考试

D.西方有句俗语,你的未来基于你的梦想,对于人生有良好规划,有远大理想的人,其工作往往更有动力,生活也是丰富多彩的

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第6题

心理学上的“皮格马利翁效应”,是指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强烈的心理暗示,
使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理:赞美和期待具有一种超常的能量,能够改变一个人的行为与思想,激发人的潜能;如果向对方传递了一种消极的期望,则会让他变得自暴自弃,向着消极的一面发展。 根据上述定义,下列选项中不符合皮格马利翁效应的是:

A.受老师喜爱或关注的学生,一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步,而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己,也有可能逆流而上,取得好成绩

B.出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣,而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后。罗尔斯改掉了恶习,最终成为纽约州第一位黑人州长

C.美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯·史考伯说:“使一个人发挥最大能力的方法.是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。”

D.松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何,下属回答还算顺利时,松下就会说:“很好.希望你好好加油。”许多下属因此精神振奋、业绩优异

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第7题

心理学上的“皮格马利翁效应",是指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强烈的心理暗示,
使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理:赞美和期待具有一种超常的能量,能够改变一个人的行为与尽想,激发人的潜能;如果向对方传递了一种消极的期望,则会让他变得自暴自弃,向着消极的一面发展。 根据上述定义,下列选项中不符合皮格马利翁效应的是:

A.受老师喜爱或关注的学生,一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步,而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己,也有可能逆流而上,取得好成绩。

B.出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣,而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后,罗尔斯改掉了恶习,最终成为纽约州第一位黑人州长

C.美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯?史考伯说:“使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。"

D.松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何,下属回答还算顺利时,松下就会说:“很好.希望你好好加油。"许多下属因此精神振奋、业绩优异

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第8题

皮格马利翁效应说明,教师的教学水平越高,学生的学习成绩越好。()
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第9题

体制原因会造成强者愈强、弱者愈弱的“皮格马利翁”效应,扩大不同地区和同一地区不同主体间的
差距。()

参考答案:错误

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第10题

暗示在本质上,是人的情感和观念,会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。这种现象心理学上称之为()。

A.皮格马利翁效应

B.刻板效应

C.詹森效应

D.从众效应

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第11题

负性效应是一种心理效应,是指我们在认识他人的时候,对正负信息(也就是这个人做的好事和坏事)形成

负性效应是一种心理效应,是指我们在认识他人的时候,对正负信息(也就是这个人做的好事和坏事)形成的印象总是不均等。人们常常总是把别人偶尔的“坏”记得牢牢的,却把他一以贯之的“好”抛之脑后。 根据上述定义。以下属于负性效应的是:.

A.小林做事总是拖拖拉拉,工作计划以前从来没有按时上交,某次及时上交了计划,就得到了直接领导的表扬

B.小胡每天都主动打扫办公室卫生,偶尔某天身体不舒服没有打扫,同事小雷就觉得小胡不勤快了

C.小肖给人的印象非常有激情和热情,机灵有余但沉稳不足,领导更喜欢把一些开创性的工作而不是按部就班的计划交给他去完成

D.所有的媒体都聚焦于某漂亮女明星的完美仪态,没有人注意到她身上的服装并不是名牌

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