绩效管理的要点包括（)

A.执行情况

B.预算管理

C.绩效管理

D.资产管理

E.以上都是

A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分

B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结

C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性

D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小

A.《扶贫项目资金科学管理办法》

B.《扶贫项目资金绩效管理办法》

C.《扶贫项目资金高效管理办法》

D.《扶贫项目资金严格监管办法》

A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

A.培训是一个动态的系统化过程

B.培训是孤立的事件

C.培训的过程是企业策划的

D.培训应该包含转变管理的理念、改进技巧和工作态度

E.培训致力于目前的和将来的工作绩效

A.组织目标

B.团体绩效管理

C.组织设计

D.组织绩效管理

A.绩效管理内容的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计

A.现实中的绩效管理形式

B.绩效管理的一般框架体系

C.绩效管理的实施与开展

D.绩效管理中的责任落实

A.绩效目标管理

B.绩效运行跟踪监控管理

C.绩效评价实施管理

D.绩效评价结果反馈和应用管理

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.行政环境

B.行政体制

C.公务员素质

D.行政绩效管理

E.国际环境