战略培训开发的特点包括（)。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

A.了解企业未来的战略

B.了解战略对人力资源的需求

C.分析现有人员的主要差距

D.设计针对性的培训与开发解决方案

A.人员的甄选

B.组织结构设计

C.培训与开发

D.工作任务设计

A.波浪效应

B.蛙跳效应

C.放大效应

D.叠加效应

A.强度高

B.自重轻

C.整体性好

D.抗震性好

A.个体性

B.差异性

C.整体性

D.综合性

A.战略目的

B.培养开发目的

C.管理目的

D.法律目的

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训

B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍

C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场

D.实行激励效果大的差异化工资制度