公司一直在寻找战略以填补感知到的战略规划的差距，如果你是CEO，首先你最有可能寻找________策略，这个战略对于改善现有业务比建立一个新市场更容易。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。 根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（）。

A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见

B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓畏机构开展团队协作训练，效果显著

C.在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案

面培训本身要以战略的眼光来组织。()

A.因为联海生产的导航仪数量较少，不会在原材料上获得批量的折扣

B.工资降低会影响员工工作积极性，降低产品质量，从而影响产品销量

C.联海公司付给员工的工资，平均来说，比汇航公司高7%

D.汇航公司去年抢走了联海公司20%的市场份额

E.联海公司的员工不会轻易跳槽

A.无差异战略

B.集中差异化战略

C.差异化战略

D.混合战略

A.避强定位

B.对抗性定位

C.填空补缺式定位

D.求新定位

战略资源的流动方向和流动速度取决于战略规划的决定。()

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

A.战略目标

B.战略举措

C.战略部署

D.战略规划