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更多“某公司是专门从事涂漆工作的企业。现在公司想利用工作抽样的方法确定涂漆工作的标准工作时间。据估计平均工作”相关的问题
第1题
下列行为构成单位犯罪的是()。
A.甲、乙、丙出资设立一家有限责任公司专门从事走私犯罪活动
B.甲、乙、丙出资设立的公司成立后以生产、销售伪劣产品为主要经营活动
C.具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位实施单位犯罪的
D.某公司董事长及总经理组织职工对前来征税的税务工作人员使用暴力，拒不缴纳税款
第2题
A．甲、乙、丙出资建立一家有限责任公司专门从事走私犯罪活动
B．某公司为谋取高额利润与客户分别签订主合同和补充协议，在补充协议中以违法承诺保底和3%～22%左右的固定收益为诱饵，非法开展资产管理业务
C．某公司董事长及总经理以公司名义印刷非法出版物，所获收入由他们二人平分
D．某公司职工对前来征税的税务工作人员使用暴力，拒不缴纳税款
第3题
A.经企业领导集体研究决定并实施的盗窃电力的行为，可以成立单位犯罪，但不对单位判处罚金，只处罚作为该决定的单位领导和直接实施盗窃行为的责任人员
B.某人虚报注册资本成立进出口公司，主要从事正当业务经营，后经公司股东集体讨论，以公司的名义走私汽车、利益均分。由于该进出口公司成立时不符合法律规定，该走私行为属于个人犯罪
C.某公司在实施保险诈骗罪以后，因为没有年检而被工商管理局吊销营业执照。案发后对该公司不再追诉，只能对原公司中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任
D.甲和乙出资设立一家有限责任公司专门从事走私犯罪活动，该行为属于公司单位犯罪
第4题
张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。
A．该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B．张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C．张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空
D．在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许
第5题
A.该公司没有按约定给付张三销售业绩提成
B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
C.张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但希望落空
D.在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许
第6题
A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成
B.张三因经常迟到、旷丁被公司解除劳动合同
C.张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空
D.在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许
第7题
A.甲、乙、丙出资设立一家有限责任公司专门从事走私犯罪活动
B.甲、乙、丙出资设立的公司成立后以生产、销售伪劣产品为主要经营活动
C.某公司董事长及总经理以公司名义印刷非法出版物，所获收入由他们二人平分
D.某公立医院的骨科不具有法人资格，该科室收受医用耗材商的回扣
第8题
上海市某公司专门从事商业咨询服务(营改增后被认定为增值税一般纳税人)。2015年10月15日，向某一般纳税人企业提供资讯信息服务，取得含增值税销售额55万元;10月20日，向某小规模纳税人提供注册信息服务，取得含增值税销售额31.8万元;10月25日，购进办公用品，支付含税价款2.34万元，并取得增值税专用发票。则该公司当月应纳增值税税额为()万元。
A.4.8
B.4.57
C.4.46
D.0.66
第9题
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。在早期，公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资，但随着人员数量的增加，现在靠过去的老办法显然不行了，这样做带有很大的个人色彩，公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据，才能制定出合理的薪酬管理制度？
第10题
A.商人银行
B.证券公司
C.实业银行
D.金融公司
