以下属于潜在素质标准的有()

A.内涵素质标准

B.外显素质标准

C.潜在素质标准

D.能力素质标准

A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

A.以赛赋能

B.校企合作

C.后备储备池能进能出

D.明确培养方向和能力素质标准

A.WH0-DAS值在52～95分，适应行为重度障碍

B.生活大部分不能自理，基本不与人交往，只与照顾者简单交往，能理解简单照顾者指令，有一定学习能力

C.监护下能从事简单劳动

D.能表达自己的基本需求，偶尔被动参与社交活动

A.该模型主要通过组织环境变化的判断，识别企业的核心胜任力，并在此基础上确认企业关键岗位的胜任素质模型

B.该模型根据胜任素质模型，同时对比员工的能力水平现状，找出培训需求所在

C.该模型有助于描述工作所需的行为表现，以确定员工现有的素质特征，同时发现员工需要学习和发展哪些技能

D.该模型使得员工能理解组织对他的要求，建立行动导向的学习

E.该模型足够重视企业战略对培训需求的影响

A.知识

B.技能

C.认知

D.性别

E.态度

F.经验

下列属于企业家所具备的独特品质的有()。

A有眼光，能看到市场潜在的利润

B有组织能力，能动员和组织企业内外部资源

C有胆略，敢于冒风险

D以上三个都是

A.有眼光，能看到市场潜在的利润

B.有胆略，敢于冒风险

C.有组织能力，能动员和组织企业内外部资源

D.以上三个都是

A.生产设备机械伤害

B.潜在的危险化学品泄漏事故

C.顾客投诉服务

D.食物中毒