小何已经提出辞职，但尚未办理交接手续，他感冒了想向公司提出休病假，但公司没有批准，请问公司的做法是否正确？（)

方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。 问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？

A.清算前受让他人财产并依法取得所有权但尚未支付价款的财产

B.被采取民事诉讼执行程序但在受理破产案件后尚未执行的财产

C.担保物灭失后产生的保险金、赔偿金

D.尚未办理产权过户手续但已经向买方交付的财产

E.清算期间取得的财产

公安机关侦查。()

尚未办理产权证或者产权过户手续但已向买方交付的财产不属于破产财产。( )

A.服装厂派小张到口岸办理本厂出口服装的换证报检业务

B.服装厂停止进出口业务不再办理报检手续

C.小张不再从事报检工作

D.小张从服装厂辞职

A.可以参加

B.应当参加

C.不参加

D.视个人情况和工作需要而定是否参加

A已办理退休手续但返聘后又担任相应领导职务的党员领导干部

B已到退休年龄并已办理退休手续无业在家的党员领导干部

C已到退休年龄尚未办理退休手续的党员领导干部