一个企业或者行业的有效管理当然离不开依据行业发展规律和客观经济规律的通用管理规则指导的科学
这段文字主要是在强调()。
A.企业应该进行标准化的科学管理
B.企业或者行业应该遵循均一化的法则
C.手机广告业应该在标准化的基础上发展差异化
D.科学管理会有利于企业实现有效管理
这段文字主要是在强调()。
A.企业应该进行标准化的科学管理
B.企业或者行业应该遵循均一化的法则
C.手机广告业应该在标准化的基础上发展差异化
D.科学管理会有利于企业实现有效管理
第1题
A.市场竞争机制能够有效调节的
B.行政机关采取事后监督能够解决的
C.行业组织或中介机构能够自律管理的
D.企业或者其他组织的设立,需要确定主体资格的
第2题
A.市场经济必须以宏观调控为基础
B.市场经济的健康发展离不开国家的宏观调控
C.市场是资源配置的有效手段
D.做好水价调整是党和国家的工作重心
第3题
A.由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质
B.限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务
C.行业组织或者中介机构能够自律管理的事项
第4题
作为ASP行业董事会的主席,你估计你的年度利润如下表所示。利润(π)取决于市场需求和你新任CEO的努力水平。每种需求情况发生的可能性也如下表所示。
市场需求 | 低需求 | 中等需求 | 高需求 |
概率 | 0.3 | 0.4 | 0.3 |
低努力 | 500万美元 | 1000万美元 | 1500万美元 |
高努力 | 1000万美元 | 1500万美元 | 1700万美元 |
你必须为CEO设计一个能激励他们最大化企业的预期利润的薪酬包。
如果企业是风险中性的,CEO是风险规避的,CEO的效用函数为:
当不努力时,效用=W0.5
当努力时,效用=W0.5-100
式中,W为CEO的收入(-100是CEO努力的效用成本)。你知道CEO的效用函数,并且你和CEO都知道上表所示的信息。但是你不知道CEO的努力程度或者准确的市场需求。当然,你知道企业的利润。
在以下三种薪酬制度下,你宁愿选择哪一种?为什么?
第一种,支付CEO固定工资,575000美元/年;第二种,支付CEO企业年利润的6%;第三种,支付CEO固定工资500000美元/年,加上当企业利润超过1500万美元后超出部分的50%。
第5题
A.安全生产许可证有效期为5年
B.施工企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证
C.施工企业在期满前2个月向原安全生产许可证颁发管理机构办理延期手续
D.企业在安全生产许可证有效期内,未发生死亡事故的,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年
第6题
A.千锤百炼
B.尽善尽美
C.精益求精
D.面面俱到
第8题
A.数据分析
B.市场调研
C.行业展会
D.工作报告
第9题
A.图表分析
B.网上新闻
C.数据驱动
D.行业展会
第10题
A.国家安全标准或者行业安全标准
B.国家安全标准或者企业安全标准
C.地方安全标准或者企业安全标准
D.行业安全标准或者地方安全标准