绩效目标的设置原则有哪些？

A.相关性

B.可比性

C.重要性

D.经济性

E.效率性

A.有目标的分类投递

B.有公关意识，尊重客户

C.内容简练，信息丰富

D.及时回复

A.个人的即政治的

B.关系的平等

C.目标的双重性

D.男女先天差异性

E.女性居于弱势地位

A.目标设置的具体性

B.目标设置的可接受性

C.员工对目标的承诺

D.目标设置的难度

E.目标形成的绩效

保证行政管理不偏离行政决策目标的一个重要阶段是()。

A．行政执行

B．行政决策调整

C．行政监督

D．行政绩效评估

条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是（）。

A.加强激励方法的使用

B.重视领导人的作用

C.建立绩效管理制度

D.提高组织人员的素质与能力