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[单选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等,或者利用讲座、论坛、报告会等形式,公开发表反党、反政府文章、言论、声明、演说等的,给予()。涉嫌违法犯罪的,按程序移送司法机关进行处理。

A.记过

B.批评教育

C.警告

D.留用察看或解除劳动合同

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更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等,或者利”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M4/T4及以下员工。()
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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。()
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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,发生十假行为,给予个人500-2000元/次罚款。()
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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》于2021年5月17日下发,自2021年()起试行。

A.1月1日

B.5月17日

C.6月1日

D.7月1日

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,警告扣减()元。

A.200

B.300

C.500

D.1000

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中记大过的期限为()。

A.十二个月

B.二十四个月

C.十八个月

D.十二至十八个月

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()
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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受解除劳动合同处分的,按国家相关法律法规执行。()
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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
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第11题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

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