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[单选题]

综合报告是以各个单位或部门的全面工作或多方面工作为内容所写的报告。写综合报告时要处理好一些关系,下列关系中不属于综合报告写作的是()。

A.“点”与“面”的关系

B.“抑”与“扬”的关系

C.“详”与“略”的关系

D.“事”与“理”的关系

答案

B、“抑”与“扬”的关系

更多“综合报告是以各个单位或部门的全面工作或多方面工作为内容所写的报告。写综合报告时要处理好一些关系,下列关系中不属于综合报告写作的是()。”相关的问题

第1题

下列反洗钱信息安全事件应急处置与报告流程描述正确的有()

A.公司应当事先制定反洗钱信息安全事件应急预案,并定期组织相关人员进行应急响应培训和应急演练,确保人员能熟练掌握应急处置策略和规程

B.发生反洗钱信息安全事件时,事发机构和部门应立即逐级报告至总公司洗钱风险管理工作领导小组及本机构洗钱风险管理工作领导小组,及时采取必要措施控制事态

C.事发机构须按照应急预案要求,采取损失最小化原则,消除隐患,评估事件影响,及时、全面、准确报告事件相关情况,按照法律法规或监管规定要求报告至监管机构、反洗钱行政主管机构、公安机关等机构

D.应急处置工作结束后,事发机构应立即展开内部整改、分析总结、责任追究等工作,确保避免类似案件再次发生

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第2题

递送报告适用于()

A.向上级提出工作建议或意见

B.向上级汇报全面工作

C.答复上级的询问情况

D.交送文件、物件

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第3题

在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。(2005年11月二级真题)

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制定员工个人发展计划

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第4题

单位或个人对以往一段时间内的工作或活动进行全面回顾,分析、研究、评价得失,探求规律性认识的一种文体是()。

A.计划

B. 总结

C. 市场调查报告

D. 市场活动分析报告

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第5题

对于多轮持久面试,说法不正确的是___。

A.人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛

B.部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗

C.部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力

D.签约前最后一轮面试,考察简历内容是否属实

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第6题

()的方法是使受训者在不同部门的不同管理管理位置或非管理位置上轮流工作,使其全面了解整个组织的不同的工作内容,得到各种不同的经验。

A.脱产学习

B.工作轮换

C.设置助理职务

D.临时职务代理

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第7题

文献综述是一种文献信息调研报告,又是学术论文的一种形式。它是通过全面系统的搜集某一特定研究领域的全部或大部分相关文献资料,并经过阅读、理解、分析、比较、归纳的基础上,对该课题的发展过程、发展趋势及存在的问题等,进行全面介绍、综合分析和评论而形成的一种不同于一般论文的文体。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

落实执行安全隐患排查工作,向现场安全生产管理人员或部门负责人报告事故隐患或其他不安全因素,及时消除生产安全事故隐患。()
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第9题

在下列中意思正确的有()。
在下列中意思正确的有()。

A.风险监测报告主要是对发现的内外部风险因素及时揭示报告,以防范和化解一定范围内的系统性风险

B.风险分析报告包括全面风险分析报告、部门风险分析报告

C.风险事件报告主要是对事件经过、发生原因、损失影响以及采取的措施等进行报告

D.风险检查报告主要是对检查发现的问题或风险隐患进行报告

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第10题

机关档案综合管理的含义是指()。

A.机关档案工作实行集中统一管理

B.实行文书部门立卷制度

C.机关档案室全面承担机关档案工作职能和任务

D.机关档案实行集中统一管理

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第11题

()指的是当组织或部门要对未来一段时期的工作做出安排和打算时,就需要制订计划。

A.法律性文书

B.报告类文书

C.公文类文书

D.计划类文书

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