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[主观题]

16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事

实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。

由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：

A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业的关系

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发布时间：2020-10-14

更多“16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事”相关的问题

第1题

【单选题】根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（）。

A.身分

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第2题

：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知，劳动者之间没有差别的一方面是：（）。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第3题

根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位的迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第4题

：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（）。

A.身分

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第5题

某服装厂掌握一套不为同行知悉的设计方案，根据现行法律，该厂不能以哪种方式保护该方案（)。

A.与所有员工签订就该方案的保密协议

B.所有员工都能获取该方案

C.与掌握方案的员工签订竞业限制协议

D.对窃取该方案的同行提起民事诉讼

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第6题

我国公务员制度与以往的人事制度用人上的不正之风相比是一大进步的是（)A．增强激励竞争机制B．建

我国公务员制度与以往的人事制度用人上的不正之风相比是一大进步的是()

A．增强激励竞争机制

B．建立新陈代谢机制

C．强化廉政勤政的监督约束机制

D．实行法律、法规的管理体制

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第7题

业主、物业使用人装饰装修房屋，应当遵守法律、法规、临时管理规约或者管理规约，开工前应当与物业服务人签订装饰装修管理协议，对房屋装饰装修的（）、防盗网和空调室外机安装以及电梯、消防设施等共用设施设备的保护、禁止行为等注意事项以及违约责任作出明确约定

A.时间

B.垃圾处理

C.噪声扬尘控制

D.外立面管控

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第8题

某消防安全重点单位一幢6层建筑，每层建筑面积1500㎡，建筑高度23m。设有集中空调系统、消火栓给水系统和两座开敞楼梯，建筑物每层的使用功能是：1层为印刷车间，2～5层为办公用房，6层为员工集体宿舍。1根据该建筑的使用性质、层数，应采用何种楼梯间2根据国家规范要求，该建筑应设置哪些消防设施和器材3该单位现存在哪些不符合国家现行的法律、法规行为。

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第9题

下列不属于法制教育的是（）。

A.法律基础知识

B.现行主要法律、法规

C.道德规范教育

D.劳动教养法律、法规和所规、所纪

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