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[多选题]

代维月度基础管理--资源配置中,人员配备上要求配有与代维设备规模相适应的技术人员和技术管理人员,对于需要取得专业资格认证包括()等,后才可以进行的代维项目,必须由通过专业资格认证的人员开展。

A.电功证

B.登高证

C.通信工程师证

D.上岗证

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更多“代维月度基础管理--资源配置中,人员配备上要求配有与代维设备规模相适应的技术人员和技术管理”相关的问题

第1题

代维考核月度包括基础管理、()、现场检查、扣分项和加分项五个部分。

A.维护质量

B.手段支撑

C.业务发展

D.后评估

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第2题

月度考核结作为()支付的依据。

A.月度基础代维费用

B.月度基础修理费用

C.年度基础代维费用

D.年度基础修理费用

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第3题

以下哪项是区县公司网络代维管理的职责?()

A.负责代维月度考核中的所有内容的考核

B.组织对区县域代维的属地化管理工作

C.负责对区县代维质量进行检查,每月抽检区县域代维量的10%

D.负责代维费用的结算、报账等

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第4题

代维基础管理现场检查包括()。

A.代维单位资质

B.代维组织机构

C.制度建设与落实

D.人员管理

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第5题

以下哪项不是区域经理职责?()

A.在生产维护过程中,根据故障升级预警规则,对维护单位(或岗位)进行异常情况进行调配

B.维系业主、上站协调,突发事件的应急处理及协调,拆站承接。特殊情况下应运营商需要,配合进行现场确认工作

C.负责代维现场管理,现场检查代维巡检情况、资源配置情况、制度落实情况

D.实施故障处理、日常巡检、应急发电、上站随工、重点保障等现场操作,负责维护资料收集、业主维系、隐患上报等工作。负责场租电费数据收集、票据递送,以及实物资产现场管理

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第6题

月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。()
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第7题

月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次,可按照每季度第1、2个月份向代维单位预付代维费用的(),季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第8题

基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。
基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。

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第9题

月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。()

A.80%、20%

B.20%、80%

C.70%、30%

D.30%、70%

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第10题

代维工作质量指标-四类代维工作指标包括()。

A.站址类指标

B.室分类指标

C.基础管理类指标

D.单站评估指标

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第11题

网络代维巡检服务,代理商佣金构成包含()。

A.基础积分299

B.基础佣金299

C.奖励积分299

D.奖励积分598

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