组织设计的主要任务是（)A职务设计与分析、部门划分与结构的形成B职务设计与部门划分C提供岗位说

A.职务设计与分析、部门划分和结构形成

B. 职务设计与部门划分

C.提供岗位说明书和工作流程

D. 提供组织结构系统图和编制职务说明书

组织设计最基础的工作是()。

A．职务设计与分析

B．职务的任免机制

C．部门结构的划分

D．组织结构设计

()是组织设计的任务

A.研究与开发

B.提供组织结构系统图

C .分析财务构成

D.编织职务说明书

E.明确员工在组织中的地位

A.组织设计是管理者在一定组织中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程

B.这个过程包括对组织外部要素和组织内部要素的协调

C.组织设计的结果是形成组织结构

D.组织结构的内容包括工作职务的专门化、部门的划分以及直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系等方面的工作任务组合

A.产品的设计

B.生产管理和控制

C.工艺过程分析与设计

D.财政管理

E.建立无人化的工厂

A.负责完成设计任务书编制

B.设计单位委托

C.设计合同管理

D.设计过程管理和组织设计成果评审，协助政府部门联审

E.产品设计变更的提案、评审与跟踪

A、分项工程施工组织设计

B、单位工程施工组织设计

C、施工组织总设计

D、分部工程施工组织设计

数据流程分析是系统设计的主要任务之一。()

A.组织设计

B.职位设计

C.职位分析

D.组织结构设计

A.获得对业务单元或业务流程活动的了解并确定其相关的内部控制是如何设计运作的

B.与业务单元或业务流程的管理人员以及其他适当的管理人员复核结果

C.评价内部控制程序、分析内部控制结果并采取相应措施

D.记录内部控制缺陷和拟定纠正的措施并与适当的人员复核并验证调查结果