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[主观题]

韩非子提出领导者要根据一个人的品德和能力来选拔人才,而不能凭自己的一时兴致和主观好恶。他提出选拔人才的十字方针是:(),()。

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更多“韩非子提出领导者要根据一个人的品德和能力来选拔人才,而不能凭自己的一时兴致和主观好恶。他提出选拔人才的十字方针是:(),()。”相关的问题

第1题

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括()等因素。

A.品德、学识、资历、情感

B.品德、学识、能力、胆识

C.品德、学识、能力、情感

D.品德、学识、资历、胆识

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第2题

领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和专业能力。()
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第3题

领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。

A.品德、学识、能力、情感

B. 品德、学识、能力、资历

C. 品德、学识、资历、情感

D. 品德、威信、能力、情感

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第4题

领导者的素质结构应该由()、品德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质方面的内容构成。

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第5题

语言素质包含着(),反映一个人的知识、能力和品德。

A.语言表达素质

B.语言辩论素质

C.语言倾听素质

D.语言设计素质

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第6题

领导的构成要素包括()。

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标

D.领导者必须具有高尚的品德

E.领导必须具有个人魅力

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第7题

现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自
领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有()。

A.想象能力

B.激励能力

C.宣传能力

D.沟通能力

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第8题

韩非子认为人性是趋利避害的,所以领导者要实施管理,就要在趋利避害这四个字上做文章,主要的形式是()。

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第9题

阿德勒认为他提出的 优越情结 是对一个人的能力和成就的过度夸张。()
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第10题

对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有()。

A.时代性

B.层次性

C.综合性

D.阶级性

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