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[主观题]

嗜好是指对某事物具有浓厚的兴趣,多指不好的、特殊的、成习惯的爱好。下列选项中,属于嗜好的是()。A.

嗜好是指对某事物具有浓厚的兴趣,多指不好的、特殊的、成习惯的爱好。 下列选项中,属于嗜好的是()。

A.小扬每次出差路经成都,都要去一家老店品尝美食

B.老梁喜欢下棋,每次饭后必会找人下一盘

C.小关从小喜欢足球,每次和同伴们踢起球来就会忘记回家

D.小宫喜欢养不同种类的宠物,习惯观察它们在饥饿和受伤之后的反应

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更多“嗜好是指对某事物具有浓厚的兴趣,多指不好的、特殊的、成习惯的爱好。下列选项中,属于嗜好的是()。A.”相关的问题

第1题

成见:对人或事物所抱的固定不变的看法(多指不好的)。下列哪一项不属于成见:()。A.小时候学习成绩

成见:对人或事物所抱的固定不变的看法(多指不好的)。下列哪一项不属于成见:()。

A.小时候学习成绩不好的人将来一定没有大出息

B.小时了了,大未必佳

C.从“大墙”(监狱)出来的人终究“狗改不了吃屎”

D.世界上没有绝对的美,也没有绝对的丑

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第2题

职业效能感:指个体对自己拥有完成特定职业任务的能力有清醒的认知,或对自己实现职业目标具有充分的信心。假设这个定义是正确的、不容置疑的,则下列属于职业效能感的是()

A.小张毕业于中文专业,擅长写作,曾经发表过3篇短篇小说,但他不打算走专业作家的道路,只想找一份比较稳定的教师工作

B.小李学的是国际贸易专业,认为自己个性开朗善于交际,大学期间创办过网店,赚了不少钱,觉得自己就应该从事贸易类工作

C.小王是英语专业研究生,英语听说读写能力均较高,老师建议她从事英语口译工作,不过她还是想去外企从事管理工作

D.小赵是位历史学博士,有良好的学术功底,对中国古代史有着浓厚的研究兴趣,但因其舅舅是某股份公司总经理,最终他还是去了该公司任人事经理助理

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第3题

趋避冲突又称正负冲突,是心理冲突的一种,指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。 根据以上

趋避冲突又称正负冲突,是心理冲突的一种,指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。

根据以上定义,下列属于趋避冲突的是()。

A.小新放学回家,既想看动画片《动感超人》,又想去找妮妮、风间、正南做游戏,这让小新很为难

B.琪琪对旅游有着浓厚的兴趣,但又常常觉得旅游会耗费大量的时间、金钱和精力而不愿意去

C.王先生要去云南出差,想欣赏沿途的风景,于是选择坐火车前往,但由于公司临时有事,要求提前到达,最后王先生只能选择乘飞机去云南

D.“我欲乘风归去,又恐琼楼玉宇,高处不胜寒”句中对作者的心理描述

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第4题

【单选题】边际效应,有时也称为边际贡献,是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候,虽然带来的总效用仍然是增加的,但它带来的单位效用却是逐渐递减的。也可引申为接触某事物的次数越多,人们的情感体验也越为淡漠。下列各项中没有体现边际效应的一项是()。

A.顾客在超市购物时,总希望多买某种商品时能得到优惠

B.人在饥饿的时候总是觉得吃的东西很香,而不饿的时候对同样的食物并没有那么大的兴趣

C.学生在已经掌握了某种知识的时候,如果老师一再重复强调,学生就会觉得不耐烦

D.连续几次加薪后,老板觉得通过这种方式已经很难调动员工的工作热情了

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第5题

直接兴趣是由于有意义事物本身在情绪上引人人胜而引起的,例如,学生对一堂生动的课、电影、歌曲等的兴趣就是直接兴趣。间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣。如有的学生对某些课程并不感兴趣,甚至感到乏味,但意识到学好这些课程对将来服务于社会有重要作用,因此刻苦学习,并对此产生兴趣。下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法,正确的是:()。

A.间接兴趣与直接兴趣相比,具有短暂性的特点

B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣

C.直接兴趣对人的作用更大些

D.以上说法都正确

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第6题

创新型领导者要有强烈的求知欲望,对周围事物保持好奇心和探索欲,对追寻事物的本质有着浓厚的兴趣,进而深入思考组织中发生的问题,不断产生新的创意。()
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第7题

边际效应有时也称为边际贡献,是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候,虽然带来的总效用仍然是
增加的,但它带来的单位效用却是逐渐递减的。也可引申为接触某事物的次数越多,人们的情感体验也越为淡漠。 下列各项中没有体现边际效应的一项是()。

A.顾客在超市购物时,总希望多买某种商品时能得到优惠

B.人在饥饿的时候总是觉得吃的东西很香,而不饿的时候对同样的食物并没有那么大的兴趣

C.学生在已经掌握了某种知识的时候,如果老师一再重复强调,学生就会觉得不耐烦

D.连续几次加薪后,老板觉得通过这种方式已经很难调动员工的工作热情了

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第8题

希特勒对民用科学发展具有浓厚的兴趣。()

希特勒对民用科学发展具有浓厚的兴趣。()

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第9题

兴趣.是指人对事物的特殊的认识倾向。工作的兴趣激励,就是管理者必须为员工寻求工作的内
在意义,也就是要为员工创造工作的内在意义和价值。员工体会到工作的内在意义与价值,才会真正为了这份工作而积极努力,发挥自己的最大力量。

根据上述定义。下列不属于工作的兴趣激励的是:

兴趣.是指人对事物的特殊的认识倾向。工作的兴趣激励,就是管理者必须为员工寻求工作的内在意义,也就是要

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第10题

初级群体是指群体部成员间相互熟悉、相互了解,具有密切的人际关系和浓厚的感情色彩的群体。()
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