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题目内容
（请给出正确答案）
A.吞吐量的测试结果是百分数和该字节长度帧每秒钟可以转发的帧数
B.如果某字节的吞吐量的测试结果是100%，即表明该字节在被测试系统中可以进行线速转发
C.在测试时延时，对帧的初始和最高发送速率没有什么特殊要求
D.在同一字节测试条件下，系统的吞吐量和丢包率的总和为100%
答案
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第1题
A.TS表示是以太口+SFP口后面的S表示是标准版的
B.24个以太网口
C.TS不支持千兆扩展插槽
D.是CISCO交换机，3750系列
第3题
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
第5题
A.一致性指标越小，判断矩阵的一致性越好
B.随机一致性比例越小，判断矩阵的一致性越好
C.阶数越高，平均随机一致性指标越小
D.以上都不对
第6题
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
第8题
A.OKR考核的指标仅该岗位的上下级了解
B.OKR的团队非常清晰团队目标，在完成个人工作同时帮助他人，以实现共同目标
C.O指关键目标，KR指关键成果
D.OKR考核强调过程管理，是端对端的沟通平台
第9题
A．风险控制指标可分为绝对指标和相对指标
B．核心资本监管是风险控制指标体系的重点
C．确保各项风险准备之和小于净资本
D．对证券自营等部分高风险业务规模进行直接控制
第10题
A.目前接入手段主要基于xDSL/CableModem/高速以太网技术(LAN)/无线宽带数据接入(WLAN)等
B.面向宽带网络应用的新型接入网关
C.不是宽带用户接入的核心设备
D.网络承载功能和控制实现功能
第11题
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
