新颁布的《北京分公司管理岗位员工能力等级评定实施细则》规定，管理岗位分为几个等级（）

A.两纪一化

B.岗位能力

C.岗位实绩

D.奖励得分

E.创新实践

A.300

B.500

C.700

D.900

A.严禁各单位管理员工二次入职（关系员工除外）

B.基层岗位二次入职审批至分公司总经理

C.若基层员工离职满一年，根据胜任情况可以应聘管理员工岗位，且在满足相关招聘要求情况下，允许二次入职，相关流程审批至总部人力资源中心

A.安全管理人员

B.每名员工

C.分管安全领导

D.主要负责人

A.员工关系

B.战略员工配置

C.战略岗位分析

D.员工参与

A.企业文化

B.部门职责

C.管理规定

D.QHSE

E.组织基本情况

A.军训

B.选拔

C.业务能力的培训

D.试岗