关于主观评价方法叙述错误的是()。
A.不同点观察者得到的结果可能不相同
B.稳定全面
C.评价结果受观察者的因素影响
D.简单易行
E.与客观评价法相比各有优缺点
A.不同点观察者得到的结果可能不相同
B.稳定全面
C.评价结果受观察者的因素影响
D.简单易行
E.与客观评价法相比各有优缺点
第1题
A.描述流行病学是流行病学的基本研究方法
B.流行病学研究方法分为实验性研究和观察性研究
C.分析性研究可人为控制研究条件
D.病例对照研究可提供病因线索
E.流行病学研究可应用于疾病的诊断及预后评价
第2题
A.建立有效的主动学习的条件和氛围
B.由学生制定学习计划和方法
C.鼓励学生发现和利用资源并修正自己的计划
D.支持和帮助学生的自学
E.帮助学生自我评估,提高自我评价能力
第3题
A.服务质量不一定按客户主观的认识加以衡量和检验
B.服务质量的提高不需要服务企业内部形成有效管理和支持系统
C.客户对服务质量的评价仅仅考虑服务的结果
D.真是瞬间是服务质量构成的特殊因素,这是有形产品质量所不包含的因素
第4题
A.测量是一种主观的活动
B.评价超越了客观的描述,它是建立在客观资料基础上的主观判断过程,体现了评价者的需要和价值观
C.评价离不开测量,但仅仅测量不能称为评价
D.可靠、合理的评价,既需要采取科学的方法,又需要建立在正确的价值观基础上
E.测量要尽量排除客观因素的干扰
第5题
A.工程分析法是一种最完美的成本估计方法,没有缺点
B.账户分析法是一种比较主观的分析方法
C.合同确认法一般适用于公用事业费的成本性态分析
D.历史成本分析法适用于生产条件比较稳定、成本水平波动不大、历史资料完备的企业
第7题
A.如果对评价指标的解释不一致,会出现主观误差
B.使用绝对评价方法得出的评价结果能够直接有效地运用于各类人力资源管理决策
C.绝对评价方法的设计要耗费大量的时间和精力
D.由于评价指标和权重的设计专业性很强,通常需要专家的协助
第8题
A.观察是科学发现的基础
B.观察在小学科学教育中具有核心地位
C.科学观察常常是为了发现或验证一个科学问题而进行的观察
D.科学观察要求真实记录观察者的主观感受
第9题
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
第10题
A.问诊时护理人员首先要态度和蔼,严肃认真,应在安静适应的环境下进行
B.涉及患者隐私时,还应单独询问,在询问病情时,语言亲切,通俗易懂,切忌使用医学术语
C.要抓住患者主要病情,围绕主要病情进行有目的,有步骤的询问,既要突出重点,又要仔细全面
D.当患者叙述不清时,护士可以凭主观意愿去暗示或套问患者