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[单选题]

问卷法是（)。

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

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发布时间：2022-06-12

更多“问卷法是()。”相关的问题

第1题

任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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第2题

通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是（）。

A.访谈法

B.工作日志法

C.问卷法

D.观察法

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第3题

通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是（）。

A.访谈法

B.问卷法

C.工作自志法

D.观察法

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第4题

（）是从岗位任职者角度描述工作是如何被完成的，通过标准化、结构化的问卷形式收集岗位工作的各项信息，进行描述岗位工作行为、任职条件和岗位特征

A．工作要素分析法JEMB．管理职位描述问卷法MPDQC．临界特质分析系统TTASD．职位分析问卷PAQE．DF．职位分析问卷PAQ是从岗位任职者角度描述工作是如何被完成的，通过标准化、结构化的问卷形式收集岗位工作的各项信息，进行描述岗位工作行为、任职条件和岗位特征

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第5题

问卷法的缺点有（）。

A.问卷编制的技术要求较高，成本费用较高

B.不同任职者对同样的问题理解有偏差

C.问卷回收率通常偏低

D.调查范围广

E.只适用于有文字理解和书面表达能力的人

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第6题

通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎么样做，由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为（）。

A.观察分析法

B.问卷分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第7题

工作分析中的问卷调查法，是员工通过填写问卷来描述其工作中所包括的任务和职责，这种方法的缺点是（）。

A.个性化的信息难以收集，无法获知被调查对象的态度、动机等信息。

B.设计理想的问卷表并进行测算可能需要耗费较多的时间而且花费较多。

C.由于问卷较长，会造成心理压力。

D.易出现任务应付式的简陋回答。

E.填写问卷表是由任职者单独进行，缺少交流和沟通，回答者和分析人员都可能曲解信息，影响问卷分析的质量。

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第8题

依法从快惩处严重刑事犯罪分子，是指依照《刑事讼诉法》的规定，在审理案件的时限内迅速的

审结案件。（）

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第9题

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（)

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

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第10题

职务分析问卷法和管理人员职务描述问卷法都是从特定职务出发，重点考量人员的任职资格。（)

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