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[主观题]

公司系统内部作业人员及其直接管理人员应每年接受一次本规程的考试;间断现场工作连续()个月以上者,应重新学习本规程并考试。

A、3

B、4

C、5

D、6

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更多“公司系统内部作业人员及其直接管理人员应每年接受一次本规程的考试;间断现场工作连续()个月以上者,应重新学习本规程并考试。”相关的问题

第1题

公司系统内部()应每年接受一次本规程的考试。

A.作业人员

B.直接管理人员

C.技术人员

D.A和B

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第2题

《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第5.2.2.2条:外来作业人员及其直接管理人员参与工作前可以不参加电力安全工作规程考试。即可参加工作。 ()
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第3题

外来作业人员及其直接管理人员参与工作前应接受安全规程的考试。考试合格后方能参加工作()

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第4题

外来作业人员及其直接管理人员参与工作前应接受安全规程的考试。考试合格后方能参加工作,正确吗()

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第5题

2007年6月,华泓公司当月应发工资2000万元,其中:生产部门直接生产人员工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;公司管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资220万元;内部开发存货管理系统人员工资120万元。

根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2006年实际发生的职工福利费情况,公司预计2007年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。此外,公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合资本化为无形资产的条件。

要求:编制相关会计分录。

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第6题

根据《加强直接作业环节安全管理十条措施》,实施甲方、承包商及其()双积分考核

A.主要管理人员

B.监护人员

C.总经理

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第7题

《加强直接作业环节安全管理十条措施》规定,对扣分达到一定积分的甲方人员采取下岗停职取消资格解除劳动合同等处罚,对扣分达到一定积分的承包商单位及其主要管理人员严重违章的现场作业人员必须及时清退。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每()1次,对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。
人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每()1次,对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。

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第9题

公司系统在应对火灾事故时可以利用的主要内部应急力量包括()。

A.司系统各单位行政、生产、基建、营销、物资、安监、调度、信息等管理人员

B.公司系统内应急指挥成员、专家

C.公司系统各单位志愿消防队、后勤消防安保人员等内部应急队伍

D.公司系统各单位医疗救助人员、救护装置、急救药品、伤病人员运送车辆

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第10题

依据《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》要求,核心分包队伍应满足以下条件()。

A.所属企业已录入公司外包安全资信系统中并处于有效状态

B.专业分包队伍的主要项目管理人员、作业层班组骨干人员与专业分包工作容相符合,并经省公司审核通过和录入公司统一信息平台

C.劳务分包队伍的负责人、核心分包人员经省公司审核通过并录入公司统一信息平台

D.专业分包使用的劳务分包队伍均满足要求

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