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[判断题]
员工个人的福利项目可以按照政府的规定分为两类，强制性福利和企业自行设计的福利。其中，企业自行设计的福利常见的有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。（)
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第2题
按《财务通则》规定：资本金按照投资主体可以分为()。
A国家资本金
B法人资本金
C个人资本金
D外商资本金
第3题
按照()划分，政府采购可以分为招标采购和非招标采购。
A．是否符合国家招标规定
B．是否有必要进行招标
C．是否符合招标范围
D．是否具备招标性质
第5题
A.具体根据员工的假期性质确定
B.员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇
C.无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期
D.员工无医疗机构病休证明，且无其他假期可用的，可以申请事假
第7题
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意骗取、、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括《劳动法》和《合同法》等，造成个人工伤赔付或因性别(种族)歧视事件导致的损失
第8题
不少政府性基金是按照重大项目设立的，这类基金应规定明确的()，项目完成后要及时停征，并向社会公开。
第9题
A．沃尔玛业务发展迅速的原凶
B．企业应该重视员工福利的发展
C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥
D．企业整体与员工个人平等发展的重要性
第10题
本段文字意在表明()。
A．沃尔玛业务发展迅速的原因
B．企业应该重视员工福利的发展
C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥
D．企业整体与员工个人平等发展的重要性
第11题
政府的税收可以划分为三类：一类直接向个人征收，称为( )；一类从商品的交易中征收，称为( )；第三类介于两者之间，如( )等。
