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[主观题]

在货币与长期经济增长关系的理论模型中，______通过计算发现，货币增长率和通货膨胀率的提高将导致长期资本存

量和长期产出的增加，货币不具有超中性。

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发布时间：2021-04-28

更多“在货币与长期经济增长关系的理论模型中，______通过计算发现，货币增长率和通货膨胀率的提高将导致长期资本存”相关的问题

第1题

在货币与长期经济增长关系的理论模型中，______发现，长期均衡资本存量、产出水平和消费水平独立于货币增长率

或通货膨胀率，即货币存在超中性。

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第2题

在研究货币与经济增长关系模型中，认为稳态均衡资本存量与通货膨胀率负相关的模型是______。

A.托宾模型

B.詹森模型

C.斯德劳斯基模型

D.斯道克曼模型

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第3题

简述当前货币经济学家在货币与长期经济增长关系上有哪些分歧与共识。

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第4题

（)是一种说明税率与经济增长关系的理论模型。

A.投入产出模型

B.卡特尔模型

C.价格模型

D.拉弗曲线模型

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第5题

无论从理论模型出发，还是从经验分析出发，经济学家们的研究表明，通货膨胀与产出增长、失业等其他实际变量之间

的长期关系还存在着一定程度的不确定性。( )

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第6题

在货币与长期经济增长关系上，经济学家们达成共识，即货币从长期看是______。

A.中性的

B.近似中性的

C.正相关

D.负相关

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第7题

下列对鲍莫尔模型的批驳当中，正确的是：______。

A.该模型进一步减弱了利率在传递机制中的作用，替货币学派找到了理论的支持

B.该模型只是在凯恩斯模型基础上，对Y与交易动机的关系进行量化，没有新观点出现

C.该模型假设过于简单，交易性货币需求对交易量和利率的弹性分别为0.5和-0.5是站不住脚的

D.根据该理论得出的萧条时期货币政策的效果可能比预期的要大的结论是站不住脚的

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第8题

下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是（)。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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第9题

根据购买力平价理论，如果一国的物价水平与其他国家的物价水平相比相对上涨，则该国货币对其他国家货币()。

A.稳定物价

B.国际收支平衡

C.经济增长

D.充分就业

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第10题

在《计量经济学》中，我们曾两度估计了中国居民人均消费支出与人均GDP的关系模型。在例2.5.1中，直接估计了居民

人均消费支出(CONSP)关于人均国内生产总值(GDPP)的回归模型，而在例3.2.2中则引入了居民人均消费支出的滞后一期变量。请重新以自适应预期理论估计上述模型，并进行相应的检验。问：中国人均消费支出关于人均GDP的长期乘数是多少？

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