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[多选题]

企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的( )的关系的又一次重新审视。

A.文化价值

B.经营理念

C.管理过程

D.组织长期业绩

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更多“企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“”相关的问题

第1题

施工企业改善企业管理水平,应将()与一线生产过程相融合,对施工生产、商务、技术等管理过程加以改造,提高工地现场的生产效率、管理交策能力等,实现工地的数字化、精细化、智慧化管理。

A.企业信用

B.信息技术

C.企业文化

D.发展策略

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第2题

CRM即(),通过最佳商业实践与信息技术的融合,围绕“客户中心”设计和管理企业的战略、流程、组织和技术系统。

A企业资源规划

B客户关系管理

C供应链管理

D企业人员规划

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第3题

马克思主义中国化的过程,就是同中华传统文化精华相融合、与中国具体实践相结合的过程,()是对“

马克思主义中国化的过程,就是同中华传统文化精华相融合、与中国具体实践相结合的过程,()是对“中国特色”的最好诠释。

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第4题

网络文化促销是指()。

A.开展消费者联谊活动,通过沟通交流增强感情

B.开展在线产品展销活动和推广活动

C.由不同企业文化的商家联合进行的促销活动

D.将网络文化与产品广告相融合,借助网络文化的特点来吸引消费者

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第5题

各人力资源战略职能和实践活动,受特定时期内特定人力资源战略的统领和指导,并在该人力资源战略的统领和指导下保持各种人力资源管理职能及实践活动的协同性与优化组合,体现了人力资源战略的()。

A.整体协同性

B.全局与未来导向性

C.组织融合性

D.行业性质权变性

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第6题

在战略规划时,需要考虑的外部因素()

A.社会文化

B.企业文化

C.员工培训

D.企业组织结构

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第7题

招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的职位信息,这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果。这句话体现了()。的企业招聘理念。

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

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第8题

您认为所在公司目前的企业文化存在的问题()

A.追求表面形式

B.管理与实践不符

C.价值观未能跟上发展

D.有企业文化内容,但落实方面不足

E.其他

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第9题

2018年中央一号文件中提到,创新乡村人才培育引进使用机制。建立()相结合,学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。

A.产学研相融合

B.自主培养与人才引进

C.人才培养与技能培训

D.社会进步与人才培养

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第10题

企业文化的激励功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后,员工在思想意识上逐步达成共识,在实践行动中“劲往一处使”,并形成一种充满和谐性与协同性的组织。()
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