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[多选题]

行为锚定等级评价法的主要优点有()。(2004年6月二级真题)

A.具有良好的反馈功能

B.有利于综合评价判断

C.绩效考评标准更加明确

D.实施的费用较低

E.具有良好的连贯性和较高的信度

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发布时间：2020-10-31

更多“行为锚定等级评价法的主要优点有（)。（2004年6月二级真题)A．具有良好的反馈功能B．有利于综合评”相关的问题

第1题

以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括（)。

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

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第2题

（)原理与图尺度量表法完全相同，只是在规定评价尺度时没有使用图示，而是采用了一些有等级含义的短语来表示。

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.混合标准量表法

D.综合尺度量表法

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第3题

简述建立行为锚定等级评价法（BARS）的步骤。

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第4题

简述行为锚定等级评价法的实施过程。

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第5题

行为锚定等级评价法名词解释

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第6题

行为锚定等级评价法是制定绩效标准的方法。（）

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第7题

使用频率最高的绩效考核方法是（)。

A.行为对照表法

B.关键事件法

C.行为锚定等级评价法

D.配对比较法

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第8题

行为法又包括（)。

A.描述法

B.关键事件法、

C.锚定等级评价法

D.结果法

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第9题

行为锚定等级评价法是在（)的基础上形成的。

A.行为对照表法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.评价中心技术法

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第10题

以下哪个考评方法不属于行为法：（）。

A.行为锚定等级评价法

B.行为观察评价法

C.图评价尺度法

D.评价中心法

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